A ética das Organizações... A ética das Pessoas...

O mundo vive transformações em todas as suas esferas. Estamos presenciando muitos movimentos em prol de práticas mais corretas. Empresas investindo em ações de Compliance. Segundo o JusBrasil, o termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido, ou seja, é estar em conformidade com leis e regulamentos externos e internos, com o objetivo de fazer com que a empresa atenda aos normativos dos órgãos reguladores, de acordo com as atividades desenvolvidas pela sua empresa, bem como dos regulamentos internos, principalmente aqueles inerentes ao seu controle interno.

Dentro destes programas de compliance, empresas criam seus códigos de conduta para nortear o comportamento ético e moral dos colaboradores para que tenham uma gestão transparente.

Mas qual a razão de escrever sobre este assunto? Compartilho abaixo.

Recentemente, desenvolvi um projeto e encaminhei para uma determinada empresa. Imediatamente, esta agendou uma reunião comigo para tratarmos do assunto. Compareci à reunião, fluiu tudo muito bem, uma complementação foi solicitada e eu criei um breve conteúdo elucidativo. Só que instaurou-se um longo silêncio. Fazia contatos e não obtinha respostas. Insisti e nada... Até que tomei conhecimento (as coisas aparecem mais cedo ou mais tarde) que eles já estavam utilizando o projeto desenvolvido por mim e que havia uma consultora no local aplicando as ações criadas por mim. Mundo cruel e sem ética.

Utilizo meus textos para gerar reflexões, compartilhar conhecimento e dar voz ativa para denunciar, assertivamente, ações inadequadas, como esta ocorrida comigo. Daí estar tornando público este episódio porque em um momento que tanto se fala em ética e correção, existem pessoas que agem desta forma, desleal e empobrecida.

Precisamos divulgar estas ações. Vejo meus artigos circulando por aí, trabalhos meus também “viajando” em outras mãos. Em tempos de internet, é complicado registrar todo o conteúdo gerado a todo tempo. E gero muito, pois meus textos fazem parte de minha estratégia comercial para estar em voga e atuar no mercado, embora saiba que atinjo muitas pessoas e isto proporciona muita satisfação interna, ou seja, colaborar com o outro.  Poucas são as pessoas que citam as fontes dos trabalhos. Na semana passada, uma pessoa do Paraná entrou em contato comigo pedindo autorização para utilizar um artigo meu em seu TCC da faculdade. Autorizei imediatamente. Mas conto nos dedos os que agem dessa forma louvável e ética.

Desculpem-me se pareço arrogante, não é esta minha intenção, mas podem levar os projetos, pois sei que tenho condições de desenvolver outros tantos. No entanto, as perguntas que não podem calar são:

 · Quais profissionais estão aí atuando nas empresas?

· Sua qualificação? Sua experiência profissional?

·Sua ética? Seus princípios? Seus valores?

 Isto sim, para mim é preocupante. Quem as empresas estão contratando? Seja efetivo ou prestador de serviço? Vamos parar para pensar: a empresa não agiu bem usando meu projeto, mas a consultora também aceitou... Donde se conclui que ambas não tiveram atitudes corretas. Daí o título de meu texto: A ética das Organizações... A ética das Pessoas... E complemento: Empresas são compostas por Pessoas...