09 DE DEZEMBRO - DIA INTERNACIONAL ANTICORRUPÇÃO

Aprendemos na prática que a corrupção é capaz de minar toda a sociedade. Ainda hoje vivemos problemas com o sentimento de injustiça, crescimento econômico e do emprego, agravados por uma crise sanitária sem igual.

Dedico minha vida profissional a impulsionar pessoas e desenvolver organizações, e nesta caminhada tenho as normas e padrões publicados pela ISO (Organização Internacional de Padronização) como uma das referências de trabalho.

Hoje, acessando o site desta Organização pude me atualizar com o que vem por aí em relação ao combate à corrupção.

É essencial que as organizações desenvolvam sistemas que garantam sua boa governança visando reduzir a corrupção em suas áreas de atuação. Indiretamente, toda a sociedade poderá se beneficiar de tais sistemas e com a redução do risco de corrupção.

Já existe uma norma tratando deste assunto, a ISO 37001 – Sistemas de gestão antissuborno – Requisitos. Existe também uma outra, a ISO 19600 – Sistema de gestão de compliance – Diretrizes. Juntas elas poderão ajudar as organizações a planejar, implementar e melhorar algo tão demandado pela sociedade, sua colaboração para o movimento anticorrupção.

Brevemente será publicada a ISO 37301 – Sistemas de gestão de compliance, que substituirá a ISO 19600. Ela será uma norma de Requisitos, portanto, certificável. Atualmente ela se encontra no estágio FDIS (Final Draft International Standard), faltando a última etapa, a votação para a sua aprovação.

Além da ISO 37301, temos as futuras ISO 37000 – Orientação para a governança de organizações, que fornecerá uma “estrutura para orientar os órgãos de governo e grupos sobre como cumprir suas responsabilidades” e a ISO 37002 – Sistemas de gestão de denúncias – Diretrizes.

Todas as normas e padrões citados não são específicos para um dado setor e podem ser usados por organizações de todos os tamanhos, desde PMEs até aquelas que possuem operações internacionais.