#12 - Você trabalha em Grupo ou em Equipe?

Você já parou para pensar se você está trabalhando em Grupo ou em Equipe?

É isso mesmo? Existe uma enorme diferença entre esses dois modelos e entender cada um deles fará toda a diferença para as entregas.

Stephen Robbins, Timothy Judge e Filipe sobral abordam o tema no capítulo 10 da obra Comportamento Organizacional - Teoria e Prática no contexto Brasileiro.

O Grupo é aquele onde pessoas compartilham informações basicamente para a tomada de decisões e ajudar a cada um dos integrantes em sua área de atuação, porém, dentro de uma cadeia de comando e controle e com pouco comprometimento com os resultados coletivos ou mesmo com a agregação de valor. Geralmente é o "Manda quem pode obedece quem tem juízo".

Já a abordagem de trabalho em Equipe leva em consideração uma maior sinergia por meio de um esforço coordenado e colaborativo visando resultados sustentáveis e que estejam alinhados com os propósitos estratégicos da organização e não apenas com o interesse individual de um departamento ou líder.

No Trabalho em Equipe podemos destacar:

- Comprometimento com resultados;

- Ações norteadas por propósitos claros;

- Entrega de valor ao invés de realização de desejos;

- Performance elevada com reconhecimento do coletivo;

Abaixo uma figura que ilustra bem a diferença entre esses dois modelos levando em conta as dimensões: Objetivo, Sinergia, Responsabilidade e Habilidades.

Fica minha dica para leitura.

Alem Junior

Capital Projects Expert - LATAM | Gestão de Mudanças Organizacionais | Governança de TI | Analista de Negócios | Business Partner | Consultoria em Gestão de Projetos | Mentoria | ESG