5 lições de Abel Ferreira sobre liderança e gestão

Este artigo não é apenas sobre futebol ou sobre o Palmeiras. As lições que Abel Ferreira trouxe desde sua chegada em novembro de 2020 são aplicáveis a qualquer líder, gestor de projetos ou colaborador que busca alcançar grandes resultados em equipe. Como palmeirense, acompanhei diversas fases do clube, boas e ruins, e acredito que estamos vivendo a era mais vitoriosa do Palestra Itália, com aprendizados valiosos que transcendem o esporte.

1. Foco nos estudos

Abel Ferreira não chegou como o técnico mais experiente, mas se destacou por sua busca incansável por conhecimento. Ele estudou profundamente a história do clube e o mercado do futebol brasileiro, se inspirando em profissionais vencedores e trocando experiências com outros treinadores. Essa dedicação demonstra que, mesmo com pouca experiência, a busca contínua por aprendizado pode compensar deficiências e fazer a diferença.

Lição: O conhecimento reduz a falta de experiência. Nunca devemos parar de aprender e buscar referências para nos tornarmos melhores no que fazemos.

2. Análise Constante da Equipe

Abel Ferreira prioriza não apenas o desempenho, mas também o comprometimento dos jogadores com o propósito do time. Ele adota uma abordagem humana, buscando entender quais atletas realmente estão alinhados com os valores do grupo e oferecendo um período para que se recuperem e se reconectem com o objetivo da equipe. Porém, se isso não for alcançado, Abel toma decisões firmes e libera o profissional para que a diretoria possa negociá-lo.

Lição: Grandes resultados exigem uma análise contínua da equipe e ações decisivas baseadas em feedbacks, sempre com um olhar atento ao comprometimento e alinhamento com os valores do grupo.

3. "Todos somos um"

O lema de Abel, "Todos Somos Um", reflete a importância de encarar os resultados positivos ou negativos como um trabalho coletivo. Celebrar as vitórias e aprender com as derrotas como equipe promove um ambiente de colaboração, onde todos se sentem parte do processo e responsáveis pelo sucesso ou pelo fracasso.

Lição: Encorajar a responsabilidade compartilhada fortalece o espírito de equipe e cria uma cultura de apoio mútuo, essencial em tempos de adversidade.

4. Alinhamento no discurso

Abel sempre mantem um discurso alinhado, refletido também nas falas dos jogadores. Após o seu primeiro título Paulista, por exemplo, Dudu, Jailson e Marcelo Lomba em diferentes momentos repetiram a mensagem do treinador: "Vamos comemorar hoje, mas amanhã voltaremos a focar no próximo jogo." Esse alinhamento vai além das palavras; reflete uma sintonia que proporciona autonomia e resiliência.

Lição: Manter um alinhamento claro nas comunicações da equipe cria consistência e prepara os membros para responder adequadamente a diferentes situações.

5. "Vender o sonho"

Para Abel, mais do que treinar, é necessário inspirar. Ele conseguiu "vender o sonho" aos jogadores, mostrando a importância de deixar um legado no clube. Essa capacidade de envolver e engajar o time em torno de um propósito é uma habilidade essencial para qualquer líder.

Lição: Líderes precisam ser verdadeiros vendedores de sonhos, motivando suas equipes a se apaixonarem pelos objetivos e pelo propósito, alimentando o engajamento e a dedicação.

Muito mais que um técnico

Abel Ferreira nos mostra que liderança vai muito além do conhecimento técnico. É sobre inspirar, alinhar discursos, analisar continuamente o desempenho e compartilhar responsabilidades. Sua trajetória no Palmeiras transcende o futebol, oferecendo uma verdadeira aula de como liderar equipes e alcançar objetivos.

Apesar de um temperamento muitas vezes explosivo, é inegável o sucesso de seus métodos de trabalho. Desde sua chegada em 2020, ele conquistou títulos expressivos, incluindo duas Libertadores (2020, 2021), uma Copa do Brasil (2020), um Campeonato Paulista (2022) e uma Recopa Sul-Americana (2022).

E você, está pronto para aplicar essas lições no seu dia a dia?