Alinhar Carreira e Planejamento c/ função e remuneração reais e justas;Recolocação, IR à 1000 empresas,lá estão às vagas;gerar média 2% entrevistas;

Caros Executivos e Profissionais, Seguem mais sucessos em Recolocação; anteriores que também são Referências, e TODOS os nossos Diferenciais Competitivos:

Mais dois Executivos se recolocando com funções reais e remunerações justas!! Parabéns Fabiano, Engenheiro-Concretos para SC e Rafael, Engenheiro civil, Planejamentos e obras como PJ-Empresa própria para Porto Alegre! ! Queres qualidade em Carreira e facilitação Real em Recolocação envie seu Cv com as suas remunerações totais em cada função :

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br

Referências (4) em Recolocação Profissional!!

Hoje entendo mais ainda a importância de se trabalhar a minha CARREIRA Executiva. O trabalho inicial já realizado, analítico em trajetória curricular, somado às funções ideais objetivadas/determinadas em Planejamento de Carreira e facilitação em RECOLOCAÇÃO, através de seleção de empresas em mailings empresariais correlatos ao meu perfil pré-analisado, com o total de 1000 empresas-alvo, ( nem precisei deste número total, somente selecionei e fui apresentado à 219 empresas, obtendo SUCESSO, com a minha Recolocação Executiva, na função de Gerente de Qualidade).Através do envio destas Cartas de Apresentação diretas aos Poderes Decisórios, Geral e Departamental, via Correios, personalizadas, e posteriores envios de meu CV, via emails sequenciais aos RHs Empresariais, é a forma que obtive DIFERENCIAL COMPETITIVO nas oportunidades/vagas abertas e nas sigilosas!!O Pós-Vendas atual, com iguais especificações às anteriores, em pesquisas, agora no pós-empregabilidade, me propiciam o acompanhamento necessário para que eu tenha Valorização funcional; remuneratória; análise de clima interno e das estruturas e desafios na atual empresa, bem como, as soluções pontuais (análises e soluções minhas e da Consultoria, em conjunto), para que eu possa ter mais ainda: Nível de satisfação + mensuração de riscos + trabalhar a minha atual nova função e a CARREIRA de forma adequada, planejada e protegida!! Recomendo e indico este trabalho completo e continuado!! C. A. Hoesker - Caxias do Sul - Engenheiro de Qualidade

REFERÊNCIA: Conheço o Daniel desde a época em que trabalhava no Grupo Catho, divisão Executiva – Recolocação de Profissionais em Porto Alegre. Fui atendida com profissionalismo, dedicação, cordialidade e solicitude o que me levou a encontrar uma ótima colocação no mercado de trabalho. Margareth Lima.

REFERÊNCIA: Referência em Recolocação: Após muitas tentativas de me recolocar, encontrei a Excelência! Me empreguei bem abaixo da média de 30 à 90/120 dias, após somente 3 dias do recebimento de minhas Cartas de Apresentação, fiz as entrevistas e estou trabalhando. Diretas aos poderes Decisórios, Indico e assino embaixo, Sebastião David Cafruni – Auditor

REFERÊNCIA: Cliente que realizou Consultoria de Carreira e de Recolocação Profissional, Srta. C. M. Schuh. Opinião sobre a Excelência Empresarial: A Excelência Empresarial atua com foco na sua carreira, desta forma atua com diferenciação, proporcionando caminho e análises para a melhor oportunidade. Atua no processo de crescimento e construção da carreira trazendo o Pós-Vendas e contribuições para a sua atuação de forma ética, construtiva e realizadora de uma história que vale a pena. Realiza a construção da carreira que faz história.

EXECUTIVOS, PROFISSIONAIS e UNIVERSITÁRIOS, Nossos diferenciais competitivos como Consultoria de Carreira e Real facilitadora em Recolocação:
- MENOR Valor inicial de investimento ( em conjunto) do mercado, 25 % ou 35% (à vista) ou 35 % ou 45% (parcelados)de 01 novo salário pesquisado e objetivado funcionalmente, cfme se o Contrato for Semestral ou Anual, sendo o nossso LUCRO somente no nosso Mérito ( média de 65 % a 75 % de 01 salário somente ocorrendo Empregabilidade ( e ainda em 3 parcelas do 1º, 2º e 3º salários);
- MENOR média Nacional em Recolocação = 30 à 60 dias ( 90 / 120 dias se for em mercados mais concorridos ) após apresentação e negociação de expertises, não somente aos RHs empresariais e de Consultorias/Agências de Empregos, mas, de forma Consultiva/Pesquisadora, em principal junto aos Poderes Decisórios Empresariais;
- ÚNICA Consultoria Nacional que trabalha com 1000 reais, nomeadas e segmentadas empresas, cfme. o seu perfil, SEM dependência do "usual" Networking não-nomeado em empresas (sem quantidade , qualidade e focos certos e SEM pesquisas);
- ÚNICA Consultoria Nacional que atua com PÓS-VENDAS após a empregabilidade ocorrer ( ou seja, "me preocupo com o meu cliente")
- Trabalhamos de forma consultiva aos Poderes Presidenciais e Diretivos/ Pesquisadora de: Organogramas ; Planejamentos gerais, departamentais e estratégicos, solicitando-se PODER FUNCIONAL à nossos clientes para poder interferir positivamente nestes, podendo, somente desta forma e com um "time" ideal após a empregabilidade ocorrer somente, ser cobrado por: Redução de custos ; Reestruturação de Processos e/ou de Projetos; Incremento direto ou indireto em faturamento (cfme a função) e em demais responsabilidades e desafios de cada função, que esteja aberta ou em "troca" sugerida por nós !!"

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