Aprendizagem ao longo da vida - como acontece e de que forma impacta as nossas carreiras profissionais

Já pensaste se conseguirias passar o resto da tua vida a trabalhar na mesma função, na mesma empresa, a fazer a mesma coisa, todos os dias, todos os minutos, todos os segundos? A pergunta feita dessa forma parece um exagero, no entanto, não é um exagero porque este cenário é real. Muitas pessoas passam anos e anos a fazer a mesma coisa. podem existir muitas razões para que isto aconteça e não estou aqui a fazer qualquer tipo de julgamento. São escolhas, umas vezes voluntárias ou não, que nos fazem não evoluitr a nível profissional. Sem aprendizagem ou mudança (nem que seja mínima), não existe progresso. Na realidade custa-me acreditar que passamos anos e anos sempre a fazer a mesma coisa. Mesmo que estejamos numa empresa, na mesma função há anos, existem sempre alterações que fazem com que a nossa função altere: por exemplo, mudanças de mercado, novas pessoas, mudanças na equipa, mudanças na empresa. No entanto, mesmo que estas pequenas alterações existem, são alterações provocadas pela situação externa, ou seja, passivamente vamos aceitando as mudanças e fazendo os ajustes que temos de fazer. Só aqui já conseguimos enumerar uma data de cenários sobre aprendizagem ao longo da vida, mudanças, mudanças ativas, mudanças passivas, que precisam de ser desenvolvidas. 

As nossas referências são bastantes importantes. As nossas primeiras serão sempre as familiares, quer seja de nascença ou herdadas. Depois outros círculos sociais, vizinhos, escola, etc. Estes círculos vão moldando a forma como vemos o mundo profissional e como nos devemos comportar nele. Eu cresci numa família humilde. Os meus pais, os meus tios, saíram de Cabo Verde para ter uma vida melhor. De entre vários trabalhos, os meus pais sempre tentaram se especializar em algo. Desde que a minha mãe está cá em Portugal que trabalhou com cozinha. Encontrou um emprego como cozinheiro e ficou lá até à sua reforma. O meu pai já trabalhou como marinheiro, depois quando veio para Portugla, trabalhou nas obras e depois num hosipital como segurança na Inglaterra. O que me foi passado foi o valor do trabalho, a responsabilidade e que temos de ser nós a ir buscar o que queremos, que não podemos depender de ninguém. Os meus pais não têm grande escolaridade, então havia bastante incentivo para que eu estudasse, para que podesse ter poder de escolha. Sempre me incentivaram a procurar, a nunca me ficar pelo que fulano A, B, C me diz. Isto é muito importante, porque com isto desenvolvi o gosto por procurar informação, lendo, vendo filmes /documentários, procurando pelos meus direitos, enfim, entre outras coisas. Não segui as mesmas profissões, mas por me terem ensinado a ir mais além, a procurar mais, a não me ficar só por uma fonte de informação, fez com que seguisse um caminho completamente diferente dos meus pais e que de certa forma me orgulho, porque até então, com os meus altos e baixos, sempre procurei o que é melhor para mim. 

Mudanças ativas

Quando nós procuramos ativamente crescer a nível profissional, por várias razões. Porque estamos desmotivados e queremos ver outras opções. Porque a nível financeiro, o que estamos a fazer agora não é viável para o que almejamos para o futuro, enfim, mudanças provocadas por nós podem ter variadíssimas razões. 

Aqui temos consciência que alguma mudança precisa de ser feita, então vamos procurar informação. Aqui vamos começar o processo de aprendizagem. Vamos perceber o que queremos, e como podemos fazer essa mudança. De uma forma estruturada, aqui existe o reconhecimento que alguma mudança é preciso ser feita, e quando estamos um pouco confusos ou frustrados porque já tentámos e não conseguimos. É altura de procurar alguém que nos possa dar estrutura e ajude a realizar os primeiros passos da mudança. Através de uma mentoria, é possível.

A AM Academy, através da mentoria Anabela Miranda, ajudamos-te a fazer essa transição através do programa de mentoria de 9 semanas. Estruturamos o teu caminho profissional através de um plano de Marketing Pessoal, e colocaremos em prática. Agenda a tua sessão 0, gratuita, através deste link - https://forms.gle/RwZNioXzaQQB1Ccn8.

Aprendizagem ao longo da vida

Então, o que é isto da aprendizagem ao longo da vida? “A aprendizagem ao longo da vida também pode ser chamada educação continuada ou lifelong learning, e trata da aquisição contínua de conhecimento e aperfeiçoamento no decorrer de toda a vida (Zendesk, 2021).” Seja em qualquer área que nós estejamos, com qualquer objetivo de vida e profissional que tenhamos, há de chegar alguma altura em que teremos de fazer alguma mudança, nem que seja de forma passiva e mínima.

A aprendizagem começa quando nós temos consciência que precisamos de procurar por informação. O ato de procurar por si só já é um processo de aprendizagem. Saber como procurar por informação, filtrar o que faz sentido para mim, são competências muito importantes que devemos desenvolver, principalmente hoje que existe muita oferta. 

Mudanças passivas

São as mudanças que acontecem externamente e afetam o que o nosso percurso profissional. Poderá ser mudanças a nível pessoal ou profissional. Exemplo de uma mudança pessoal pode ser nascimento de filhos, casamentos, separações, falecimentos, etc, que podem fazer alterar emprego, área, o que for. Mudanças profissionais, podem ser mudanças na empresa, mudanças na equipa que influenciarão a forma como nós trabalhamos e a nossa função diretamente. 

Aqui a mudança é forçada, logo teremos de procurar como nos adaptar ao novo momento, portanto momentos de aprendizagem terão sempre de acontecer. O que diferencia é a forma como procuramos por informação.

Todos nós passamos por momentos de mudanças, quer seja passiva ou ativa e por momentos de aprendizagem. Conforme a nossa abertura, a forma como encaramos o nosso caminho profissional, essas mudanças poderão ser mais ou menos impactantes, dependendo daquilo que desejamos. O que importa é que a aprendizagem ao longo da vida é bastante importante, de uma forma ou de outra havemos de passar por situações em que precisamos de mudar, e isso implica procurar por informação, aprendermos para adaptarmos à mudança profissional. 

Se queremos estar no controlo das nossas carreiras profissionais, temos de ter mais mudanças ativas, e não só ficar à espera que algo aconteça para mudarmos (mudança passiva). 

Se sentes que estás na altura de fazeres a tua mudança profissional, através da AM Academy ajudamos-te a estruturar o teu caminho. A AM Academy capacita-te a começar uma carreira profissional em ambientes tecnológicos e internacionais.

Através do nosso programa intensivo de 9 semanas - PMarTech - com a nossa mentora Anabela Miranda, prepararemos o teu plano de Marketing Pessoal que te ajudará a encontrar o teu caminho profissional, desde sabermos o que queres e o porquê, até colocarmos em prática.

Se és alguém inteligente, resiliente, e de sucesso, este é um lugar seguro para seres melhor na tua carreira profissional. O que pedimos, é que estejas comprometido com a tua mudança, que venhas com espírito de trabalho.

Para começar, aproveita a oportunidade para teres uma sessão de mentoria gratuita. As vagas são limitadas, portanto, agenda já aqui, para teres o mais cedo possível!

Investe em ti e, partilha conhecimento, sempre.

Anabela Miranda