Aracolocação = Arapuca + recolocação

O trabalho de recolocação de profissionais é muito importante para conectar empresas e candidatos. É uma nobre missão e vejo aqui no Linkedin a satisfação dos profissionais de recolocação por seus clientes alocados em organizações. É um serviço a ser contratado entre as partes com seriedade, regras claras, transparência e ética.

Por outro lado, sinto muito pela persistência de determinadas empresas que se intitulam ser de recolocação que ainda insistem na estratégia (se é que é essa a denominação) de captar eventuais clientes por meio da mentira. Sim, mentira, porque não há outro nome para o fato de que essas empresas entram em contato com profissionais alegando que o currículo é adequado a uma vaga e agendam entrevista. Ao indagar de qual empresa se trata, alegam que será tratado na entrevista.

Entrevista agendada, é natural de todo ser humano a expectativa ir crescendo, especialmente quando se busca uma recolocação há 6 meses. Ao chegar no local, uma pessoa simpática elogia o seu currículo, seus conhecimentos, o fato de saber falar inglês... E até aí tudo bem.

Então começa a etapa da "pegadinha do Malandro" como intitulei essa segunda parte da "dita" entrevista. Pergunta qual a pretensão salarial e garante que tem contato com muitas empresas que estão oferecendo essa remuneração e pode, claro, conseguir a tão sonhada recolocação.

Mas há um porém. Para tal, a empresa cobra R$ 1.800 a título de consultoria de seis meses e, havendo recolocação, o primeiro salário é abocanhado pela consultoria e, olha a vantagem, é possível parcelar esse pagamento do salário em até quatro vezes.

Gente, onde será que estão todas essas vagas que a empresa alega possuir? É alguma espécie de David Copperfield ou Houdini das vagas? A sociedade mudou, a moralidade mudou. Logo, empresas de "aracolocação" (arapuca+recolocação), mais ética, por favor. Mais verdade, por favor. Mais transparência, por favor.