A atenção dos líderes sobre o tema saúde mental

A importância de se falar e cuidar da saúde mental nas empresas está se tornando cada vez mais evidente, especialmente com a crescente conscientização sobre o assunto. Recentemente, em uma palestra da Great Place to Work (GPTW), esse tema foi abordado de forma contundente. Destaco aqui a observação de que a geração mais jovem, conhecida como geração Z, está demonstrando uma maior liberdade e confiança para discutir questões relacionadas à saúde mental, em comparação com as gerações anteriores.

É inegável que problemas relacionados à saúde mental sempre existiram, mesmo que não fossem abertamente discutidos ou tratados - muitas vezes eram ignorados ou minimizados. No entanto, a mudança de mentalidade e a abertura para discussões francas estão permitindo que esses problemas sejam reconhecidos e abordados de maneira mais eficaz. Um dos aspectos cruciais neste contexto é o papel do líder dentro das empresas. Isso porque, no atual cenário, os líderes não apenas devem estar cientes dos desafios enfrentados por seus colaboradores em relação à saúde mental, mas também devem ser capazes de distinguir entre reclamações comuns e sinais de problemas mais sérios.

A habilidade de identificar sinais de problemas de saúde mental entre os funcionários e de lidar com essas situações de forma sensível e eficaz é mais do que um diferencial, é uma necessidade. É fácil confundir uma queixa legítima com o que pode parecer "mimimi", mas é crucial não trivializar os sentimentos e preocupações dos colaboradores. Além disso, é importante reconhecer que as ações dos líderes podem ter um impacto significativo na saúde mental dos colaboradores. No passado, muitas pessoas sofriam em silêncio devido a preocupações com a segurança no emprego ou receio de retaliação. Mas hoje, espera-se que os líderes promovam um ambiente de trabalho seguro e solidário, no qual os funcionários se sintam confortáveis para expressar suas preocupações sem medo de repercussões negativas.

E você: já parou para avaliar como está o nível de saúde mental na sua empresa? Esteja atento e tenha certeza que os líderes desempenham um papel crucial na promoção da saúde mental dentro das empresas, tanto através do exemplo que estabelecem quanto das políticas e práticas que implementam. Reconhecer e endereçar as questões relacionadas ao tema de forma proativa é criar um ambiente mais saudável e produtivo para todos.

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