Cassiane e uma narrativa de apologia à violência doméstica

Cassiane e uma narrativa de apologia à violência doméstica

Quando o outro muda, você pode perdoar.

Ao que tudo indica, essa era a mensagem que a cantora Cassiane gostaria de passar no clipe "A Voz". No qual, a mulher agredida, vítima de violência doméstica, perdoa o marido após ele mudar. Sem entrarmos em questões religiosas e fé, vamos falar aqui de comunicação.

Quando vamos repassar uma mensagem ao público precisamos pensar o propósito, traçar o objetivo. A partir daí, definimos a narrativa observando sempre a linguagem e a condução dela. Neste caso, analisamos o contexto. Como está o cenário? O que há de legislação sobre o tema? Quais as possíveis reações?

O cuidado com o impacto da mensagem faz parte do mapeamento de riscos que toda ação de comunicação precisa passar. No caso do clipe, o que houve?

Imagem

Em termos de percepção, a condução da narrativa gerou uma imagem de romantização da violência contra a mulher. A mensagem era clara: bastava perdoar para tocar o coração do agressor para ele mudar.

Em momento algum o vídeo falava em denunciar. Assim como faltavam cenas relacionadas às consequências de uma agressão. Após a repercussão negativa, isso mudou e uma nova edição rapidamente feita. Agora há polícia, disque-denúncia. Mas será que a ação de controle de danos funcionou? 

Mesmo alterado, o vídeo ainda passa a mensagem de que o agressor pode mudar e a vida ao lado da vítima continuar. Ele conduz mulheres a silenciarem e aguentarem a dor. É uma causa perigosa para a imagem da cantora. 

Sabendo do risco, a nota da produtora responsável terceiriza a culpa. Tira “o peso das mãos” da Cassiane e joga nas mãos da diretora artística, ainda citando o nome da profissional. Deixando claro: "o roteiro original do clipe foi todo desenvolvido por nossa diretora artística Marina de Oliveira, focando na FÉ e AÇÃO, sem nenhuma interferência da nossa amada CASSIANE".

Assumir responsabilidade

Por mais que o roteiro não foi escrito pela cantora, ela é a porta-voz, a marca responsável. Dizer que ela não interferiu é terceirização da culpa. E sim, este é um dos erros principais em gerenciamento de crises para controle de danos (o chamado colchão de reputação para amaciar a queda).

Ao colocar no ar o vídeo, assinando-o, ela assume a causa em prol da mulher manter-se firme apesar da agressão e perdoando porque tudo muda. Mas se a mensagem não é esta e houve um "erro de interpretação", gerado pela condução narrativa, falta a explicação da cantora.

Sim, falta ela assumir a responsabilidade e falar. Por mais que ela tenha escrito na sua rede social um pedido de perdão, o fato não foi controlado.

A curva da crise só irá parar de crescer quando ela se posicionar de forma direta. Falando com o público. No caso, um vídeo da cantora pedindo desculpas e explicando o ocorrido já ajuda no controle.

Posicionar

Em crises, o posicionamento precisa gerar identificação, transparência e verdade. E o texto, por mais que bem redigido, torna a relação fria e distante.

Sabemos que em tempos de redes sociais a frieza não tem lugar, é preciso laço, sentimento. O ideal é o face a face digital, que hoje é uma live ou um vídeo gravado. Outra ação a ser feita, se a mensagem estiver sendo mal interpretada, é recolher o vídeo.

Uma coisa é certa: Cassiane precisa gerenciar a crise ou o caso vai continuar rendendo, enquanto o vídeo ficar no ar. Até ela fazer isso, fica a dúvida: em termos de comunicação estratégica, a narrativa posicionou erroneamente a mensagem ou era exatamente o que queriam dizer?

Dré Lima

Educação Corporativa | Desenvolvimento de Liderança | DHO | T&D | DISC | LMS | Comunicação Interna | Endomarketing | Eventos

4 a

Concordo....houve um erro de não deixar claro a mensagem ou o que queria deixar explícito... apesar que tem o sentido espiritual se levarmos em consideração - nicho específico esse ponto fica claro e sem ruídos....mas muito bom o texto...

Jefferson Ribeiro Zambello Evangelista

Gestão de Pessoas | Recolocação | Transição de Carreira | Desenvolvimento Humano | Mentoria

4 a

Acredito que a narrativa foi, por demais, infeliz! Faltou um olhar crítico, e isento, Ana Negreiros

Tiago Nunes

Business Development Leader | MBA in People Management | Driving Client Growth & Building Collaborative Work Environments

4 a

Accountability always !

Nathalia Cedro

Analista da Qualidade ׀ Garantia da Qualidade ׀ ISO ׀ Melhoria Contínua ׀ Qualidade Assegurada ׀ Controle de Qualidade

4 a

Ana Negreiros o resultado desse vídeo foi infeliz, deveria ter tido mais cuidado ao lidar com um tema tão delicado. Pelo que eu vi ela publicou uma outra versão desse vídeo, depois de toda a repercussão.

Tema importantíssimo a ser debatido. Visto que muita gente busca uma forma de evidencia e as vezes é bom pensar como o tema é abordado. Ana Negreiros Parabéns.

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