Celebre as pequenas conquistas!

Na semana passada falamos sobre ‘reconhecer para motivar’ e muitas pessoas me perguntaram sobre a melhor maneira de se fazer isso. Então, aí vai uma dica: “Celebre sempre as pequenas conquistas!” Esta é uma forma bastante eficiente de valorizar e manter a sua equipe motivada.

Muitos gestores concordam que as celebrações precisam acontecer, mas a maioria acredita que somente deva realizá-las ao final do mês/período, quando as metas já estiverem garantidas. Têm ainda aqueles que defendem a tese de que para uma comemoração surtir efeito, será obrigatória uma bela festa de final de ano, onde serão festejados os resultados de todo o exercício junto com os bônus que deixarão as contas bancárias da equipe mais recheadas. Mas para isso, a empresa precisaria disponibilizar uma quantia razoável do seu caixa, o que nem sempre é possível e na maioria das vezes a comemoração nem acontece.

Eu digo com convicção que essa não é a única forma de ‘valorizar’. A meu ver, se a comemoração ocorrer muito tempo depois do fato, o impacto motivacional deixa de existir.

Acredite, é possível comemorar sem grandes previsões orçamentárias! Quer alguns exemplos? Um happy hour no modelo mais tradicional, ou seja, aquele do sistema “divide a conta”, não exigirá investimento da empresa e certamente agradará a todos.  

Você também pode promover um ‘coffee’ no próprio escritório e não precisará gastar muito. Em uma Companhia que conheço, sempre que uma meta é alcançada, toca-se uma corneta, isso mesmo, daquelas de gás usadas em navegação e acredite, o ambiente se transforma!

Que tal oferecer um simples bombom de presente para cada liderado? Eu garanto que eles se surpreenderão com você e irão ficar bastante motivados também. 

E as formas de valorizar sem gastar muito não param por aí. Você pode motivar através da batida de um sino, da distribuição de ingressos para um cineminha com a família e muitas outras formas. Lembre-se que o verdadeiro ‘valor’ não está relacionado ao bem que será dado, mas com o ambiente positivo e estimulante que será criado.

Celebrar as pequenas conquistas pode ser uma maneira eficiente para atingir grandes resultados! Não espere o final do mês para comemorar, porque nos dias de hoje é preciso valorizar o seu time a todo o momento. 

"A grande conquista é o resultado de pequenas vitórias que passam despercebidas" (Paulo Coelho)

Mas como saber “quando” e “de quê maneira” conseguir motivar de verdade? Tenho que ser sincero e lhe dizer que não há roteiros prontos para seguir, porque cada Corporação e grupo têm as suas características e particularidades. Você descobrirá o momento certo de fazê-lo, através do grau de relacionamento, interação e confiança que mantém com a sua turma. Ninguém os conhece melhor do que você e não será difícil perceber os momentos que merecem uma celebração. 

Minha dica é “esteja atento”! Faça isso e encontrará o caminho certo para motivá-los. Então, comece agora mesmo a festejar os pequenos feitos junto à sua equipe! 

E ai, você acredita que isso faz sentido? Deixe aqui seu Feedback!!!

Alexandre Hashiguchi