CHEFE OU LÍDER COACH?
Prezado executivo não se apegue ao cargo que possui ou a sua posição de destaque no organograma!
O seu sucesso depende do trabalho de outros e é necessário que você conheça mais a si mesmo para um fortalecimento de todas as partes envolvidas, incluindo a sua, a favor de um propósito organizacional.
E isso pode significar mudança de paradigma, a fim de transformar a sua pessoa!
Na atual conjuntura não tem mais meio-termo...
Será que seu maior desafio será enfrentar quem você é?!
Um executivo que deseja tornar-se um verdadeiro líder coach tem que mudar sua atitude, não apenas seu comportamento, pois:
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes” Einstein
Enfrentar a si mesmo pode ser a grande barreira neste momento, mas é necessário dar o primeiro passo...
Não se preocupe se inicialmente você não preencher todas as características que atribuem a um líder coach:
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Foque na transformação inicial, no exercício do autoconhecimento e em novas crenças. E, também:
Preparado(a) para ir além?
“Lá se foram os dias de estabilidade, nos quais se podia desenvolver uma estratégia e estabelecer com segurança, um plano de crescimento para além dos próximos cinco anos do seu negócio. Estamos vivendo um período diferente da história, com impactos globais e regionais no negócio.” Richard Barrett
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