Como Aceitar o Desafio de Empreender e Fazer Dar Certo?
A cada dia, cresce o número de novos empreendedores e além deste movimento ser um reflexo das novas gerações que não se contentam mais com a posição limitada que um funcionário CLT possui – mesmo quando empregado em grandes empresas, é também uma consequência das condições econômicas que enfrentamos em todo o mundo.
Funções são eliminadas, empresas transformadas e pessoas demitidas, e com isso, estas passaram a enxergar o mundo de uma outra forma. São novas possibilidades que antes eram facilmente descartadas.
Segundo a pesquisa GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR (GEM), realizada pelo Sebrae, em 2015 houve um aumento de 34,4% de empreendedores no Brasil, comparado a 2014. Ou seja: 3 a cada 4 brasileiros preferiram empreender.
Novos empreendedores nascem na tentativa de criar uma renda familiar em meio a crise, e acabam por se reconectar com o antigos desejo de ter um negócio próprio.
A possibilidade de trabalho com satisfação, o aprendizado contínuo e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são atrativos deste novo mundo. Um espírito empreendedor não se contenta apenas com uma carreira estável, precisa constantemente do sentimento de realização e superação.
Segundo a Harvard Business School, empreendedorismo é “a identificação de novas oportunidades de negócio, independentemente dos recursos que se apresentam disponíveis ao empreendedor” (HARVARD BUSINESS SCHOOL, apud DORNELLAS J, 2005, p. 06)
Já o Babson College, considerada a melhor escola de empreendedorismo do mundo, “empreendedorismo é uma maneira holística de pensar e de agir, sempre com obsessão por oportunidades, e balanceada por uma liderança” (BABSON COLLEGE, apud DORNELLAS, J. 2005, p. 06)
Empreender vai além da capacidade de identificar oportunidades e desenvolver meios de aproveitá-las, assumindo riscos e desafios. Todo empreendedor vive por seus valores e possui um sonho muito valioso. Empreender é um estilo de pensamento e simboliza vontade, oportunidade, firmeza e dedicação.
PORÉM, EMPREENDER NÃO É FÁCIL!
Segundo a pesquisa Demografia das Empresas 2014, realizado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), seis em cada dez empresas não sobrevivem após cinco anos de atividade.
Para obter sucesso, além do desejo de construir algo novo e diferente, o empreendedor deve estar disposto a aprender e se desenvolver continuamente.
Viver por um propósito e acreditar em si mesmo é a regra básica e essencial para o início de todo e qualquer empreendimento, porém, para ele sobreviver e se manter firme no mundo, são necessárias habilidades e competências.
O desenvolvimento deve ser crescente e contínuo, pois só seremos capazes de potencializar qualquer negócio quando usamos talentos para realizar algo em que acreditamos e que somos apaixonados. Disciplina, foco, atitude, visão e talento são apenas algumas das características necessárias.
QUAIS TALENTOS, APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DESENVOLVER?
O trabalho de consciência e autoconhecimento é fundamental para entender quais são as competências que devem ser desenvolvidas e se estão alinhadas aos seus objetivos, já que estas são uma das ferramentas que o auxiliarão a chegar ao destino final.
No meu trabalho, lido com muitas pessoas que buscam sucesso, por isso, reuni algumas características que acredito serem essenciais para o desenvolvimento não apenas de um empreendimento, mas de uma vida. São elas:
CONHECIMENTO DO EU – Conhecer o seu mundo interno é essencial para a vida humana, mesmo que este processo seja difícil e algumas vezes doloroso. Não aprendemos a nos olhar na escola e crescemos acreditando que devemos fazer isso sozinhos, porém, é impossível nos conhecermos sozinhos. Só sabemos a cor que nossos olhos possuem quando há um espelho ou uma outra pessoa à nossa frente que nos diga, por isso, encontrar um mentor que te ajudará nesta caminhada é fundamental.
AUTO-COMPAIXÃO – Conhecer suas forças e talentos faz parte do desenvolvimento, porém é apenas uma parte deste processo. Você também deve ser capaz de acolher e reconhecer suas falhas, compreender e entender seus sentimentos mais profundos e olhar com amorosidade e compaixão para suas escolhas. A culpa e o julgamento nunca foram características que impulsionaram o crescimento, por isso, livre-se delas!
CONFIANÇA – Só temos confiança nas pessoas e nas situações, se confiamos em nós mesmos em primeiro lugar. E uma vida sem confiança tem tanto controle, tensão e stress, que não há espaço para o sucesso, realização e felicidade.
AUTENTICIDADE E RESPEITO – Além de conhecer a si mesmo, é essencial o respeito por quem se é. As pessoas mais incríveis que já conheci na vida eram autênticas, singulares e não se comparavam com as outras pessoas porque não precisavam parecer ninguém. Aceite suas características e não tente se enquadrar em tudo o que a sociedade diz que é correto. Certo e errado é uma questão de perspectiva.
FIRMEZA – O reconhecimento de seus ideais e pensamentos é apenas 50% do todo. Para ter 100% do que pode ter na vida, precisa-se de foco e determinação. As influências externas não podem mudar sua opinião sobre o mundo, a não ser que aquelas verdades realmente façam sentido. Não tenha medo de mudar o curso se você julgar necessário, mas tenha coerência com seus sentimentos e ideais.
RELACIONAMENTO EMOCIONAL – Chamo de relacionamento emocional a capacidade de reconhecer seus próprios sentimentos e emoções. E assim, a permissão para sentir e expressar todos os sentimentos que surgem. O embotamento emocional é uma característica que leva a apatia.
GENEROSIDADE – Um estudo feito na Austrália em meados dos anos 60 com mais de 2 mil pessoas, mostrou que aqueles que participavam de atividades comunitárias e voluntárias por pelo menos 100 horas por ano, eram mais felizes e mais satisfeitos do que as pessoas que não realizavam nenhuma ação social. Recebemos da vida o que damos a ela, e a generosidade é uma das forças pessoais que nos auxiliam a superar os obstáculos e então, viver de forma plena.
Estas são apenas alguns – não os únicos – atributos essenciais para uma melhor vida. É importante você olhar e reconhecer as suas próprias forças, virtudes e essência e se reconectar com elas.
E se for necessário, tenha ao seu lado pessoas que o ajudarão neste processo. Não são todos os lugares que conseguimos ir sozinhos, e não há problema algum em pedir ajuda.
Cada dia mais, pessoas e empresas buscam diversos processos – coaching, terapia, cursos, vivências, retiros, meditação – para ajudá-los na mudança e alinhamento si mesmo. Mudar ou adquirir um comportamento pode ser uma tarefa difícil, porém, se você possui foco e sabe onde quer chegar, esta se torna um desafio gratificante.
Para entender quais competências são necessárias, lembre-se de seus objetivos sem se esquecer quem você é. Conheça suas forças e fraquezas e tenha a maturidade necessária para modificar o que for necessário em sua vida.
Todo empreendimento, assim como cada empreendedor, possui suas peculiaridades e seu estilo e o mais importante é manter a essência sempre. Não esqueça o motivo pelo qual você decidiu empreender e viva seus sonhos e valores todos os dias.
O empreendimento deve ser uma libertação de paradigmas internos e externos. Explore todas as suas forças e saiba o que precisa ser trabalhado internamente para que você tenha os melhores resultados.
A autora: Vanessa Caramelo Rosolino
Vanessa é a idealizadora e fundadora da People Coaching e Desenvolvimento Organizacional.
Apaixonada pela vida e pelo desenvolvimento humano, acredita que todos os sonhos são possíveis!
Formada em Psicologia pela Universidade São Marcos, Pós-Graduada em Psicopatologia e Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da USP. Certificações em Alpha Assessment, Personal & Professional Coaching e Executive, Business & Leader Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Experiência de 12 anos em atividades de Recursos Humanos, com implantação e desenvolvimento, com foco em Coaching, Orientação de Carreira, Diagnóstico Organizacional, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Gestão de Conflitos.
Atuação em start-up, joint ventures e estruturação de atividades.
Desde 2008 é sócia proprietária do espaço Ulu Ana – Psicologia e Bem estar, onde atua como psicóloga clínica.
Idealizadora do projeto social de intervenção urbana Terapia na Rua, que além de propor encontros na rua baseados em uma escuta sem julgamento, questiona a forma como interagimos com nossa cidade.
Criadora do projeto social Os Anônimos, que por meio de fotografia e histórias contas, transforma os anônimos espalhados pelo mundo em protagonistas de suas próprias vidas e inspira a mudança, autoconhecimento e empoderamento.
Vanessa acredita que todos nós estamos conectados de alguma forma e que podemos ser exatamente tudo aquilo que queremos ser, mas para isso, antes de mais nada, devemos aceitar e acolher quem já somos.