Como atrair talentos para sua empresa
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Olá, tudo bem?
Atração de talentos é algo mais difícil do que parece.
Conseguir capturar os bons talentos do mercado vai além de oferecer um bom salário (embora isso conte bastante).
É preciso fazer e oferecer mais aos candidatos.
Muitas empresas sentem dificuldades em várias etapas nesse processo:
Se sua empresa está com algum destes (ou outros) problemas na hora de atrair talentos, a newsletter desta semana é para você!
➔ Talentos que não encaixam na vaga
O fit cultural é algo essencial no processo.
Se os candidatos que você está atraindo não têm o encaixe correto com a vaga, isso pode causar problemas sérios de longo prazo no seu negócio.
Aqui mostramos como contratar usando os princípios do fit cultural:
➔ Não consegue candidatos
Talvez você não esteja conseguindo atingir os candidatos.
Publicar as vagas nos job boards é um passo importante, mas está longe de ser o único para atrair os talentos.
Você precisa fazer um trabalho de marketing de recrutamento para conseguir alcançar esse público. Veja aqui como.
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➔ Os candidatos não terminam seus processos seletivos
Então é preciso entender os motivos que estão levando os candidatos a se desengajarem.
Processos trabalhosos demais, longos demais, poucas informações?
É preciso pensar como um candidato na hora de criar o processo seletivo ideal. Veja como aqui.
➔ Aposte na tecnologia!
A tecnologia pode ser uma grande aliada para te ajudar a atrair mais talentos.
As ferramentas digitais podem facilitar bastante o trabalho necessário para desenvolver um bom processo seletivo e torná-lo mais atrativo aos talentos.
E nada melhor do que contar com a pioneira no uso de IA nos processos de recrutamento e seleção no Brasil para melhorar sua atratividade!
Converse com nosso time agora mesmo e veja como você pode transformar o seu RH.
E é isso!
Espero que este conteúdo possa ajudar o seu negócio
Um forte abraço e até a próxima semana!
Marcelo Braga da Reachr