Como caminha sua carreira?

Uma das perguntas que mais faço quando converso com alguém sobre o trabalho é: “qual é o seu papel onde você se encontra hoje profissionalmente?”. E normalmente emendo com: “e como ele te levará para o próximo momento em que você deseja estar?”.

O primeiro ponto é importante para entender como impactamos hoje o dia a dia de quem convive conosco. O segundo é poderoso para entender se a realidade atual se conecta com o que ambicionamos para o futuro.

Acredito que é importante entendermos que a jornada profissional é – em sua grande maioria – uma longa caminhada e não uma sucessão de pulos. Ou seja, normalmente (eu disse normalmente mas nem sempre e determinadas organizações) seu próximo passo depende da firmeza e solidez do anterior. E para você poder fazê-lo sem tropeçar é importante que tenha estabelecido uma boa base.

Em outras palavras, se não foi possível aprender e impactar seu ambiente de trabalho, possivelmente seu passo não foi firme. Mesmo que você queira acelerar em busca de uma posição superior é possível que tenha faltado algo. E essa pressa pode dificultar sua nova fase.

Para evitar que isso aconteça, é preciso refletir sobre o impacto no ambiente em que se trabalha. Algumas perguntas interessantes:

- Quais histórias foram cultivadas?

- Quais resultados foram entregues?

- Quais aprendizados foram únicos nesta experiência que me darão suporte para seguir adiante?

Ter boas respostas para as três indagações pode ser um bom indício para saber se você está preparado para um próximo passo (ou não).

Vejo, que alguns profissionais (e organizações) querem pular etapas. Ocasionalmente pode dar certo. Mas, no longo prazo, se forem diversos "saltos" normalmente haverá um preço a ser pago. Concorda?

Como você vê a importância de dar passos firmes ao longo da carreira? Sua empresa reconhece a importância desta sequencia?

Qual a sua opinião? Fale um pouco aqui para nós!