COMO PREVINIR O ASSÉDIO MORAL NA EMPRESA

No Brasil, infelizmente vivemos uma cultura que não volta a sua atenção para a prevenção de assédio na empresa. Por falta de conhecimento e orientação, as situações de assédio ocorrem diariamente, atingindo inúmeras pessoas, independente de sua posição hierárquica na empresa. Assim, nos deparamos com ações judiciais ou ainda comentários sobre assédio nas diferentes mídias e nos bastidores das empresas. Estas situações acabam afetando diretamente o colaborador e o ambiente de trabalho, trazendo consequências negativas à empresa.

Neste momento de Pandemia, onde muitos estão trabalhando remotamente o assédio moral também está acontecendo. Nessa nova forma de trabalho, é importante e necessário um preparo e orientação para que se obtenha um melhor resultado.

Devemos sempre manter um ambiente sóbrio, alegre e respeitoso no nosso local trabalho, isso ajuda na qualidade de vida e trará melhoria no rendimento.

Então, como podemos prevenir as situações de assédio na empresa? Como melhorar o ambiente de trabalho?

É preciso que todos na organização entendam o que é Assédio Moral e Sexual para evitar que cometam por ignorância, no sentido real de ignorar o conceito. Também se faz necessário, promover uma mudança na maneira de comunicação e desenvolver a inteligência emocional. A CNV – Comunicação Não Violenta pode nos ajudar a desenvolver uma comunicação empática e trará menos conflitos internos; a Inteligência Emocional nos auxiliar no gerenciamento das nossas emoções e a lidar com as emoções das pessoas com as quais nos relacionamos.

No assédio moral os danos para a empresa, para colaborador e mesmo para o assediador são tão significativos que a prevenção é o melhor remédio. Oriente e desenvolva a sua equipe. Esta é a melhor maneira e prevenir o assédio.

Sou Lu Baldez, psicóloga, especialista no comportamento humano.