Corporativismo: Escalando a Árvore do Sucesso ou Preso nas Panelinhas?

Papinho furado pré-reunião, conversas paralelas nos corredores, panelinhas e fofocas na copa da empresa, conchavos para derrubar o seu líder, candidatar-se à CIPA pra ganhar estabilidade e não ser mandado embora, forçar amizade com o chefe pra ganhar sua simpatia e assim não ser mandado embora. Aqui está uma breve descrição do que chamo de corporativismo, é o meio pelo qual a grande maioria escolhe para ascender na empresa. Geralmente este tipo de profissional é aquele que faz o mínimo para não ser mandado embora, quando não, persegue quem realmente quer entregar resultados na empresa. É um jabuti em cima de uma árvore, ninguém sabe quem o colocou lá, mas, se tentar tirar ele, você se dá mal.

Mesmo sendo o profissional mais novo na mesa de gestores e diretores, ao longo destes 6/7 anos, passei por algumas empresas (como prestador de serviço e funcionário). Percebi que em quase toda empresa existe um grupo de pessoas ou indivíduo com essa característica. Geralmente, são pessoas amigas de todo mundo, políticas (além do necessário) e se mantêm por muitos anos.

A experiência social (convívio com as pessoas) serve para que possamos nos aprimorar e, diante de exemplos ruins, você decide quem quer ser.

Vivenciando experiências que citei anteriormente, fiz um pacto comigo mesmo:

1. Vou estudar mais que todo mundo.
2. Vou dar 200% de mim para entregar resultados reais (melhorias de margens, fluxo de caixa, facilitar as decisões).
3. Nunca serei selecionado por ser o "amigão" da galera, mas, por entregar resultados.
4. Farei política, sim, pois é necessário, mas, nada que comprometa minha moralidade e minha fé.

Certamente, decidi o caminho mais difícil. Tenho muito a aprender? Com certeza, e estou ansioso por isso.

#corporativos #carreiras