Cultura Organizacional: Qual Impacto no seu Negócio?

Muitas pessoas acreditam que cultura organizacional é coisa de empresa grande pois tem "gente" para trabalhar nisso...

Na verdade, cultura organizacional deveria ser feita em todas as empresas desde o início independente do seu tamanho, pois ela representa quem é a sua empresa, o que ela tem de diferencial em relação a concorrência e deveria ser cultivada por todos que trabalham na empresa.

Uma forma de começar a definir a sua cultura organizacional é determinar para que a sua empresa existe, onde você quer que ela chegue e quais serão os princípios que servirão de norte para isso ocorrer. 

Para implantá-la é necessário antes de tudo que você pratique estes princípios que são mais conhecidos como os valores da empresa. Você, como dono do seu negócio, deve ser o exemplo para que possa atrair colaboradores que possuam os mesmos valores e assim fazer a sua empresa ir em direção a mesma visão que você teve, acreditando na missão que você elaborou.

Empresas que conseguiram visualizar que esta é a nova forma de gerenciar, estão sendo melhor sucedidas, principalmente no engajamento de seus colaboradores, parceiros, fornecedores e até clientes.

Que tal pensar a respeito na sua empresa? Não sabe por onde começar? Entre em contato comigo, terei o prazer de trabalhar este desafio com você!

Desejo que a cultura organizacional da sua empresa tenha muito Sucesso!!!! Afinal seu Sucesso é o meu Sucesso!!!!

Abraços,

Reny Okuhara

Consultora e Mentora Empresarial