Demissão: um empurrão para qual direção?

É fato que todos nós estamos sujeitos a viver uma demissão, mas como devemos enfrentar esse momento nada agradável?

O primeiro passo é entender que existem tipos de demissão, aqueles que são causados pelo próprio funcionário com baixa produtividade e performance, ou até por justa causa, além dos que são reflexos de um novo planejamento da empresa ou manobra de retenção de custos, a famosa "reestruturação/corte de custos". (ok, há também aquelas demissões sacanas e injustas!).

Algumas empresas seguem à risca as linhas da performance e metas de seus anos fiscais, além do plano de desenvolvimento individual, logo, quem estiver fora destas curvas, está sujeito a ser demitido. Em contrapartida, outras empresas acobertam más práticas (que muitas vezes a diretoria nem chega a saber), onde arruma-se uma maneira de demitir alguém, justificando como corte de custos (covardes?).

Independentemente do motivo que leve sua demissão, justo ou injusto, compreensível ou não, entenda que a partir da formalização da demissão, aquilo precisa passar a ser apenas experiências que te agreguem, não que o faça remoer cenários passados que só te prendem ali. Quanto mais você se mantém preso àquela empresa, pós demissão, mais lenta é a sua recolocação.

É aí que entra a pergunta:

Demissão, um empurrão para qual direção?

Veja, pode ser um empurrão que você vai de cara ao chão, sim, mas é o 'como' você lida com ele que mostrará para qual lado você caminhará e o que esse desligamento será para sua vida. Ser empurrado para o chão e ficar ali, ou querer encarar para tirar satisfações da injustiça, não te faz caminhar adiante, entende? Você ali fica.

Mas pode também ser aquele empurrão que você até chega a cair, mas se levanta e decide trazer apenas o crescimento e a experiência profissional que agregará à sua vida.

Digo mais: a maioria dos empurrões da demissão são tão importantes, que te alavancam para algo grandioso! Quantas e quantas pessoas já conheci, que disseram: "ainda bem que fui demitido, se não fosse isso, talvez eu estivesse lá até hoje sem reconhecimento e estagnado".

Eu sou prova viva disso, inclusive! Ainda bem que tudo aconteceu daquele jeito!!! (em 2016 tive uma demissão muito justa e respeitosa, com meses de aviso prévio, mas me solidarizo com quem passa por um "sai da frente que você ameaça meu cargo").

Escolha para onde esse empurrão vai te direcionar. A resposta pode não aparecer de imediato, mas certamente ela virá. Não esqueça que depende da sua postura e sabedoria ao encarar esse desligamento.

Demissão pode ser positiva ou negativa.

Às vezes, é livramento! Alívio imediato!

E ela pode acontecer a qualquer momento, por isso, NUNCA deixe de fortalecer a sua empregabilidade para SI e para o mercado, e não para a empresa, entende?

Você pode ser substituído rapidamente, por isso, se entregue à sua empresa, faça seu melhor e busque crescer lá, mas sempre fortaleça sua empregabilidade geral!

E se você entende que a demissão é reflexo das suas próprias ações, recomece! Se dê nova chance de fazer direito, se perdoe!

Se foi uma justa causa, se perdoe, também! A gente assume sim responsabilidades, e a autorresponsabilidade tem raízes firmes, assuma que errou, mas recomece!

Entenda que somos uma soma de experiências, mas estamos em eterno desenvolvimento.

Demissão às vezes dói e nos coloca em situação péssima!

Mas ela precisa ser encarada como um empurrão para o novo.

André Castello

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