Desemprego!
O índice de desemprego é grande!
Quem tem seu emprego deve manter a qualquer custo?
A empresa faz uma reestruturação no quadro de funcionários e distribui as tarefas de quem saiu para quem se mantém no emprego... o empregado deve aceitar as novas tarefas sem um reajuste salarial? Em caso de negativa, a empresa pode fazer a dispensa por insubordinação?
graduação | Universidade Estácio de Sá
5 aIsso aconteceu comigo, houve demissão e o trabalho da outra pessoa foi distribuído para quem ficou, depois licença maternidade, o trabalho também foi distribuído para quem ficou sem reajuste salarial.