Desenvolvendo sua liderança

Ao pensarmos em uma trajetória profissional, vemos que muitas pessoas só almejam o cargo de liderança devido a oportunidade de crescimento, o cargo, o salário, os benefícios e a visibilidade que a mesma proporciona tanto na empresa atual como perante o seu mercado de atuação.

Mas, conversando com alguns líderes, ficou muito claro que pouquíssimos entendem o papel que ela exerce na companhia e a complexidade que está por trás dela.

Ser um bom líder é dedicar a maior parte de seu tempo ao desenvolvimento do seu time, mas muitos não percebem isso, ou só se dão conta quando o resultado da sua área está a quem do esperado.

Trago uma pergunta para   você que ocupa o cargo de liderança e que está iniciando seu processo de reflexão. Você realmente gosta de liderar pessoas?

Primeiro é importante que você seja extremamente sincero e responda por escrito e leia em voz alta sua resposta. Esse é o início de sua caminhada para se desenvolver tanto como pessoa como também profissionalmente.  

Se a sua resposta foi sim, então te convido a uma nova reflexão, quanto tempo do seu dia está dedicado às pessoas que trabalham em sua área sob sua gestão?

Esse tempo é importante e necessário, porém precisa ser de alta qualidade, pois quanto mais tempo você dedica a essas pessoas, melhores serão os resultados obtidos.

Pílulas de liderança por Luciana Quiterio