A diversidade é parceira da inovação
José Pascoal Vernilo
Especialista em Tecnologias para o Varejo | Eu ajudo varejistas a melhorar a gestão e aumentar as vendas através da tecnologia da informação
A Parada do Orgulho LGBTQ+, cuja 23ª edição acontece neste domingo (23) na cidade de São Paulo, é um dia de celebrar as muitas conquistas alcançadas, mas é, também, uma oportunidade de refletirmos nos desafios que ainda enfrentamos em relação à #diversidade.
Aceitar a diversidade não é apenas conseguir lidar com gêneros, cores ou orientações sexuais distintas, mas principalmente respeitar ideias, culturas e histórias de vida diferentes da nossa.
Quero destacar neste artigo especificamente sobre a diversidade nos ambientes das #empresas.
Passamos a maior parte dos nossos dias no #trabalho. Estamos sempre em contato com #pessoas diferentes e sabemos que o #respeito é o pilar dos #relacionamentos. Ter distintos pontos de vista, opiniões e referências, pode ser um diferencial para a #inovação nas #organizações.
Portanto, diversidade nas organizações significa ter um ambiente favorável para os colaboradores, que promova a boa convivência entre todos e uma maior troca de #experiências.
Quando uma empresa abre as portas para as diferenças, também receberá a inovação, a criatividade, o engajamento e uma maior dedicação de seus colaboradores. A imagem corporativa é valorizada, a produtividade aumenta e a rotatividade diminui.
Quero encerrar esta reflexão com uma fala da professora de negócios e consultora Yoko Ishikura, de 70 anos, publicada na revista Época Negócios na edição de Junho/2019 (página 18):
“Precisamos de pessoas com diferentes histórias, nacionalidades, gêneros e idades dentro das empresas. Quando as pessoas discordam, a criatividade entra em funcionamento e um caminho é encontrado. Se você passa seu tempo apenas com quem compartilha as mesmas visões e opiniões, nos mesmos lugares, sua rede será enviesada. É preciso viver o máximo possível de experiências para estimular as oportunidades de interação e, consequentemente, de inovação.”
Ainda temos um longo caminho a percorrer, mas mesmo que em pequenos passos, temos avançado na direção de uma sociedade diversa, centrada nas pessoas.
#diversidade #inovação #empreendedorismo #inteligenciaemocional #inteligenciasocial
CEO | Estruturação Comercial | Vendas Consultivas | Treinamentos | Social Selling
3 aBoa José!
Assessora de Eventos // Mercadóloga // Mestre de Cerimônias e Celebrante do Amor
5 aRealmente o caminho é longo, mas é preciso paciência para mudar e sim conseguir conquistar de vez o seu espaço, com respeito e admiração como realmente deve ser.
Projetos | Processos | Agilidade | Produtos | Mentoria
5 aCertamente que o caminho ainda é longo mas os primeiros passos pra essa sociedade utópica foram dados. Você é um grande exemplo da inclusão da diversidade na sua empresa e fala dos benefícios com muita propriedade! Muito orgulho de te chamar de amigo.