Educação corporativa: por que sua empresa deve investir?

Empresas que têm uma visão estratégica e sistêmica de seu negócio, com foco em impulsionar o time para obter resultados cada vez melhores, sabem a importância da formação corporativa. Esse é um diferencial competitivo muito relevante para marca: afinal, investir na capacitação dos profissionais significa promover uma cultura de desenvolvimento e aprendizagem contínuos, o que contribui diretamente para o crescimento da organização.

Também é muito importante levar em conta que, com a educação corporativa, é possível perpetuar a cultura e a essência da empresa entre os colaboradores, alinhar as equipes em relação a todos os processos, treinar profissionais mais autônomos e seguros para assumir desafios e, claro, fazer uma gestão do conhecimento dentro da companhia.

Gosto muito de compartilhar a experiência da Ademicon, porque a formação dos colaboradores diariamente é algo que faz parte do nosso DNA! O maior exemplo é a UCA – Universidade Corporativa Ademicon, uma plataforma on-line que nasceu em 2018 para oferecer treinamentos ao nosso time administrativo e comercial. Temos muitos módulos com videoaulas sobre consórcio, vendas e processos internos da empresa, o que possibilita que nossos colaboradores e consultores estejam sempre se atualizando e se capacitando.

Nos orgulhamos muito da UCA, porque ela fortalece o time e a própria marca por meio da educação. É uma forma também de valorizarmos nosso capital humano, oferecendo informações de qualidade e compartilhando conhecimento, tanto sobre a Ademicon quanto sobre o setor de consórcio, liderança e gestão de projetos. Isso deixa as equipes cada vez mais preparadas para atender aos nossos clientes com qualidade e também sabendo das nuances do nosso negócio.

E como é bonito ver a adesão de cada um a esse projeto e como ele contribui para o aprendizado e o crescimento profissional! É por isso que vejo as universidades corporativas como um meio muito estratégico para consolidar a educação dentro de uma companhia.

Educação corporativa para a força de vendas

Para empresas que têm uma grande força comercial, também faz toda a diferença investir em treinamentos. No caso da Ademicon, temos mais de 160 lojas e quase 3.000 consultores de vendas distribuídos pelo Brasil: por isso, realizamos diversos tipos de treinamentos unindo forças do presencial e do on-line para dar suporte a todo esse time.

Temos, por exemplo, o Ademicon em Foco – uma frente que leva conhecimento sobre o backoffice corporativo para as equipes comerciais, passando pelas unidades de negócio de todo o país e mapeando as necessidades e demandas de cada uma, além de treinamentos como o Hunting & Farming, que apresenta as melhores práticas de contratação e retenção para os gestores.

Além disso, nossos diretores da área comercial rodam o Brasil ministrando treinamentos sobre vendas e consórcio para os consultores e líderes das nossas lojas. Isso também ajuda a manter a proximidade e integração com o time: assim, mesmo distribuídos por várias regiões do país, os vendedores continuam recebendo o suporte e a capacitação da Ademicon.

Para a força de vendas, isso faz a diferença: afinal, os consultores são a nossa linha de frente e, quando estão capacitados e atualizados sobre o mercado e a própria empresa, eles se sentem mais seguros, motivados e engajados, atendendo da melhor forma o cliente final.

Vale a pena apostar na educação corporativa, não é? Seja para empresas que têm um time corporativo e também uma rede de lojas, ou para companhias que contam somente com uma equipe administrativa, capacitar os profissionais traz bons resultados a longo prazo. Os impactos são muito positivos para a performance dos colaboradores e, por consequência, para o crescimento da companhia!