Em qual "degrau" estás?Tens hoje uma Profissão ou já Carreira?Esta é o seu Propósito=Te faz Feliz?Para o seu Propósito,a Empresa o facilita ou não?

A maioria dos Profissionais já têm uma Profissão, mas..para TER uma Carreira o trabalho será árduo...e, mais...Porque sua Carreira têm que ter um Propósito?=Ter um Significado, relevante que te faça sentir realizado, Feliz?Assim como por muitos anos os Profissionais pensavam que Ter uma Recolocação já seria "suficiente", hoje, a maioria já possui a certeza de que Ter uma Carreira = Ter solidez = sendo contínua! Mas e o tal "Propósito", como eu incluo ele nesta Carreira?Depende...tens que SER e ESTAR satisfeito nesta Carreira construída, podendo estar este Propósito já incluso em sua Carreira ou .., ainda não!Muitas são as análises à serem feitas...desde a cultura da Empresa e mais...o "Perfil" dos Poderes Decisórios, em suas "intenções", seu "Pensar" e "Quereres", declarados ou não...para se verificar se a atual ou Futura Empresa irá te propiciar também "satisfação" para teres o seu "Propósito" realizado!Exemplo Real, estou "Negociando" a 3ª, sim a "terceira" Realocação de um Gestor Industrial em 9 meses...porquê? As duas Empresas em que o Realoquei, mesmo tendo os objetivos pré-traçados e os pré-negociados satisfeitos, não propiciaram "satisfação", para o Propósito de meu cliente..., na primeira não se visualizou um "Futuro" por não dar-se condições de expansão desta Indústria, e por consequência ao cliente...e, na segunda, não querem cumprir o acordado em remuneração ideal = realinhando para valor salarial de mercado!Este cliente já está no "degrau" da busca do seu "Propósito", SER e ESTAR realizado..e, este fator, também sempre depende da Empresa contratante, pois, se à anos atrás muitos se satisfaziam com um "emprego"..?.., hoje, trocar "horas de trabalho" por uma remuneração, não mais satisfaz a grande maioria, para se Ter o seu Propósito realizado! Envie seu CV e agende reunião, presencial ou por fone/vídeo-conferência, para o RS e/ou Brasil, não somente para (re)alinhar a sua Carreira, mas mais...Identificar qual o seu Propósito e o TER alinhado, em busca para se realizar!

Estás realmente preparado p/ser apresentado e negociado aos Poderes Decisórios Empresariais?Ou depender só de RHs?Várias são as etapas para estares pronto, entender QUEM sabe o fazer (Consultor Empresarial) e que também "Treinamentos de Entrevistas específicos finais"=uma Negociação c/especificações, também são vitais para uma aprovação e assinares o seu Novo Contrato! Vejamos todas as etapas e Exemplo de 2 Realocações distintas à um mesmo cliente!O Menor Valor inicial do Mercado, em até 12 X, c/ Lucro no Mérito! Entender que vários são os perfis hoje, e que são distintos, ao alinhar a sua Carreira e facilitar-se Realocação! A maioria trabalha junto aos RHs somente (c/ todas as limitações atuais: não-retornos; excesso de concorrência,etc..); Coaches (preparam voce para se "(re)estruturar", mas não focam Carreira e Realocação X Mercados segmentados), e os Hunters ( que fazem bom trabalho, também junto aos Poderes Decisórios, mas sem te apresentar à todo o seu segmento de mercado-alvo e muitos sem saber Negociar suas expertises, (funções e remunerações muitas vezes são rígidas=arbitradas=não negociáveis..), e, te preparar adequadamente, com Especificações em cada Desafio)!

Desempregado ou Insatisfeito,podes trabalhar c/o Melhor Método e perfil de Consultor por Real "Parceria", c/baixo valor inicial em 12 X no Cartão pelo Pagseguro, investido por ambos, e o nosso Lucro somente APÓS e ocorrendo sua Realocação (1 à 3 novos Salários cfme. faixa salarial, em 3,4 ou 6 parcelas), c/ 100% de "Inovação"! Leias e Entenda o que realmente impacta, por fazer Trabalho c/Qualidade e Diferenciado, para se facilitar Realocação.. e, c/ Pós-Vendas!

CEOs, Diretores, Gerentes, Coordenadores,etc.., de todos os segmentos de mercados, tens análises em um Planejamento específico, p/saberes identificar se sua Carreira está bem alinhada?Se hoje tens Função nomeada corretamente, Remuneração de mercado?Se a sua ATUAL ou FUTURA Empresa precisará de tí no médio e longo prazos?Te preparastes para buscar de forma certa Novo Desafio?

Para fazer suas análises em Planejamentos de Carreira e Realocação, que sejam específicos=Reais, por pesquisar, alinhar e negociar suas expertises, TER um Consultor e Método certos fará com que o SEU Plano seja também o aceito! Trabalhamos na Meritocracia, valor baixo inicial para atividades, de ambos, e o nosso lucro APÓS! Envie seu CV c/ suas últimas remunerações totais e seus objetivos de Carreira:

diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br com cópia para: vicentinidaniel4@gmail.com

Caros Executivos e Profissionais, Seguem TODOS os nossos Diferenciais Competitivos, como Consultoria de Carreira e Real facilitadora em Recolocação:

- 100% do Valor de nosso LUCRO somente APÓS e ocorrendo a sua RECOLOCAÇÃO ( ÚNICA no Brasil) , de 01 à 03 novos salários, cfme a sua faixa salarial à ser paga/contratada, sendo pagos em parcelas, nos seus 3,4 ou 6 primeiros salários!! Nosso LUCRO NÃO É antecipado !!

- O MENOR Valor inicial de investimento ( em conjunto) do mercado, por horas de Consultoria trabalhadas, para fazer todas as atividades do Contrato, com valor à ser estipulado cfme perfil de cada cliente, para alinhar e trabalhar a sua CARREIRA, atividades acima citadas e realizar os TREINAMENTOS gerais e os específicos = com pré-pesquisas junto às Empresas interessadas, para seres aprovado!!:

· ÚNICA Consultoria que investe em conjunto com o cliente e ainda devolve de 10% à 100% do pequeno valor inicial investido por indicações pelo Cartão Fidelidade (Retorna 10% em R$ do Valor inicial de cada Contrato, por cada indicado, Desempregado ou Insatisfeito que efetivar Contrato conosco) !!

- MENOR média Nacional em Recolocação = 30 à 60 dias ( 90 / 120 dias se for em mercados mais concorridos ) após apresentação e negociação de expertises, não somente aos RHs empresariais e de Consultorias/Agências de Empregos, mas, de forma Consultiva/Pesquisadora, em principal junto aos Poderes Decisórios Empresariais;

- ÚNICA Consultoria Nacional que trabalha com 1000 reais, nomeadas e segmentadas empresas, cfme. o seu perfil, SEM dependência do "usual" Networking não-nomeado em empresas (sem quantidade , qualidade e focos certos e SEM pesquisas);

- ÚNICA Consultoria Nacional que atua com PÓS-VENDAS após a empregabilidade ocorrer ( ou seja, "me preocupo com o meu cliente"), retornando R$ pelo Cartão Fidelidade, por INDICAÇÕES, de 10% à 100% do valor inicial de cada indicado e Contrato, sendo o valor inicial um baixo valor à ser estipulado cfme perfil de cada um, para trabalhar Carreira , Treinamentos e atividades em geral !!

- Trabalhamos de forma consultiva aos Poderes Presidenciais e Diretivos/ Pesquisadora de: Organogramas ; Planejamentos gerais, departamentais e estratégicos, solicitando-se PODER FUNCIONAL à nossos clientes para poder interferir positivamente nestes, podendo, somente desta forma e com um "time" ideal após a empregabilidade ocorrer somente, ser cobrado por: Redução de custos ; Reestruturação de Processos e/ou de Projetos; Incremento direto ou indireto em faturamento (cfme a função) e em demais responsabilidades e desafios de cada função, que esteja aberta ou em "troca" sugerida por nós !!"

Presencial ou por fone/emails, para todo o RS e Brasil .

Agende a sua Reunião com explicações, SEM CUSTOS, presencial ou por fone, RS e/ou Brasil, e/ou também com o seu Planejamento Geral de Carreira e facilitação em (Re)colocação já c/as suas análises pré-realizadas, sendo presencial ou por fone/ vídeo-conferência, faremos contato.

Grato, no aguardo, à disposição,

Daniel Vicentini – Diretor/Presidente e CEO – Excelência Empresarial

Av. Carlos Gomes, 222, 8º andar – Boa Vista – Porto Alegre/RS

Opus One Business Center

Fones: 51 – 3378-5212 ; (51) 9929-64439; celular e Whatsapp ( me passar o seu e me adicionar)

www.excelenciaempresarialrs.com.br