Entenda como funciona o Coaching de Carreira

Carlos sempre foi um ótimo vendedor. Com alto poder de argumentação e negociação, sempre conseguia envolver os clientes e estabelecer relações de confiança. Era bem animado, entusiasmado, simpático e se dava muito bem com o pessoal. Tanto incentivou a equipe a bater as metas e melhorar os resultados, que Carlos se destacou frente à diretoria da empresa.

Em expansão, a empresa decidiu promover Carlos para um cargo de gestão, afinal, ele possuía o perfil almejado e poderia ser espelho para seus colegas de trabalho. Carlos sentiu-se inseguro com a proposta, mas como nunca foi de se intimidar, aceitou o desafio. Alguns meses depois, frustrado e insatisfeito com sua situação profissional, Carlos pediu demissão.

Quem nunca ouviu uma história parecida ou até mesmo não viveu algo parecido? O que aconteceu a Carlos, acontece com centenas de outros profissionais todos os dias. Pessoas de destaque nas empresas, que são modelos para os outros funcionários, mas não se adaptam bem quando lhe são confiados cargos de gestão.

Isso porque alguns cargos requerem habilidades específicas e que muitas precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas. Mas como proceder neste caso? Deixar que a oportunidade fuja por entre os dedos?

Não. É uma questão de desenvolvimento de habilidades - o que aliás é uma das funções do Coaching de Carreira. Por isso, a ID SINGULAR - organização de destaque mundial em Coaching Corporativo - explica como um Coach de Carreira pode te ajudar a fugir dessas e outras ciladas na vida profissional, desenvolver habilidades necessárias para enfrentar desafios com maestria e alcançar resultados extraordinários.

O que é Coaching de Carreira

Modelo que atua no planejamento e acompanhamento profissional e é útil em qualquer fase da vida, seja na escolha de uma profissão, ingresso no mercado de trabalho ou desenvolvimento profissional.

Um processo de Coaching apresenta soluções sob medida para cada tipo de pessoa. As ferramentas e técnicas utilizadas vão depender das metas e objetivos profissionais do coachee (pessoa que se submete ao programa de Coaching). Assim, o Coach traça um plano estratégico de apoio para orientar seu cliente e conseguir alcançar seus objetivos em um curto espaço de tempo.

Normalmente, as pessoas que buscam pela orientação de um Coach de Carreira quando estão passando por momentos turbulentos em sua vida profissional. Elas percebem que algo não está saindo como deveria, ou gostariam de melhorar seus resultados, de sua equipe ou se destacar na empresa para alcançar uma promoção.

Profissionais que desejam desenvolver competências específicas - como por exemplo para cargos de gestão - ou explorar as que já possui, podem se beneficiar muito em um processo de Coaching.

Como um Coach de Carreira pode me ajudar?

Um Coach de carreira pode auxiliar um profissional em muitos aspectos, como por exemplo, analisar aonde ele deseja chegar e quais competências e habilidades são necessárias para isso. Ele também contribui na potencialização do talento de seu cliente e trabalha na lapidação de sua visão estratégica na intenção de que o coachee enxergue seus desafios como oportunidades de crescimento e não deixe que seus problemas o limitem.  

O trabalho é sempre feito em conjunto com o cliente, partindo do princípio de que as respostas para os principais questionamentos levantados na orientação, na verdade, estão dentro dele. Isso os motiva a refletir e encontrar respostas e soluções. Mudam seu jeito de pensar e de agir.

Os principais motivos pela busca de um Coach desta especialidade são:

• aprender como vencer obstáculos limitadores;
• fortalecimento da autoestima e autoconfiança, motivação profissional (perspectivas e sonhos);
• desenvolvimento de visão clara sobre objetivos e metas (tanto profissionais quanto pessoais);
• definição da sua missão de vida (entender o que dá sentido à sua existência e identificar o que realmente te faz feliz);
• mudança de postura em relação à profissão e carreira;
• desenvolvimento e aprimoramento de habilidades técnicas ou comportamentais específicas;
• desenvolvimento de inteligência emocional - controle de emoções, anseios;
• ascensão na carreira, recolocação no mercado ou reposicionamento de profissionais com muitos anos de profissão;
• melhora nos relacionamentos interpessoais

Um programa de Coaching de Carreira também auxilia o coachee a perceber quais são seus pontos fortes e quais ele precisa administrar. Assim, a pessoa passa a conhecer a si mesma, rompendo barreiras limitantes e que a impeçam de crescer. O desenvolvimento da autoconfiança, neste caso, faz com que o profissional acredite em seu potencial e que tenha plena capacidade de atingir resultados satisfatórios e assertivos, tanto em sua carreira quanto em sua vida pessoal.

Outro grande benefício de contar com a orientação de um Coach de Carreira é entender exatamente o que se quer da vida e não aceitar exercer atividades profissionais  incongruentes com suas metas e propósito de vida.

Coaching de Carreira é o investimento ideal para mim?

Uma das fontes de realização do ser humano é o trabalho. Nele passamos grande parte do nosso tempo e ele tem o poder de nos deixar satisfeitos ou frustrados. Por isso a importância de nos sentirmos sintonizados com aquilo que fazemos.

Se você sente que é hora de mudar o rumo de sua vida profissional ou deseja se destacar de alguma forma, pode se submeter à uma sessão experimental de Coaching, antes mesmo de iniciar o processo. Desta forma o Coach poderá explicar quais os resultados vocês poderão alcançar juntos e assim saberá se eles estão alinhados com sua expectativa.

A ID Singular oferece metodologia exclusiva de atendimento de Coaching e desenvolve projetos de atendimentos corporativos individual ou em grupo, de acordo com as necessidades da empresa.

Focado no atendimento Business, a ID trabalha para potencializar as capacidades dos gestores e ajudá-los a alcançar o melhor resultado possível com os recursos que possuem. Entre em contato conosco em www.idsingular.com.br e conheça também os diferenciais de uma formação singular.

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