ESG – Capitalismo Consciente & Sustentabilidade

A Única certeza na vida das Empresas e das pessoas são as Mudanças! Esta afirmação é simples, direta e objetiva. Está claro que o maior desafio das corporações hoje e acompanhar estas mudanças em função da velocidade e complexidade que se apresentam atualmente, a pandemia nos mostrou uma nova forma de pensar e agir para oferecer nossos produtos e serviços ao mercado consumidor.

Precisamos cada vez mais unificar o discurso interno ao externo, precisamos falar e agir com o mesmo propósito.

Não é mais possível ignorar o lado humano nos negócios, isso precisa estar no alicerce da empresa tornando seus processos equilibradas, dentro deste cenário surge o ESG.

Mas afinal o que significa ESG (Sigla em inglês: Environmental, Social and Governance), qual o impacto na minha organização?

Resposta: Meio Ambiente, Social e Governança, este é o “apelido” que o mundo corporativo adotou para falar de Sustentabilidade.

A Sigla ESG apareceu no cenário financeiro como uma “régua” para medir os impactos de atividades relacionadas a sustentabilidade influenciam no resultado das empresas.

Se pesquisarmos na internet conseguimos descobrir que a sigla ESG apareceu pela primeira vez em 2004 a um grupo de trabalho ligado a ONU onde o principal objetivo e demonstrar e convencer investidores da importância de eles alocarem seus recursos em investimentos sustentáveis.

Isso me remete a uma reflexão: O que definir a diferença entre os animais e os humanos é o pensamento, mas a diferença entre os humanos e os bons humanos é a qualidade do pensamento.

Estamos vivendo na era do capitalismo de Stakeholder (colaboradores, acionistas, fornecedores, clientes e comunidade) ou capitalismo consciente, é praticamente impossível manter relações duradouras, saudáveis e rentáveis se não tiver uma contrapartida positiva para os 2 lados.

Quando as empresas praticam o capitalismo consciente eles têm melhoras significativas e mensuráveis na redução dos seus riscos operacionais e aumento da qualidade de seus produtos e serviços oferecidos ao mercado, resumindo: As empresas geram impacto social positivo na sociedade.

Mas afinal porque minha empresa precisa se engajar neste movimento que veem crescendo de forma rápida e consistente: a resposta é simples e forte: Porque o nosso planeta não tem plano “B”.

É muito comum no mundo corporativo termos alternativas e planos “B” em função dos desafios que aparecem no dia a dia relacionado ao mercado, concorrência, consumidores, comportamento etc.

Quando estamos falando do nosso planeta isso não acontece, um dos principais itens que está na agenda ESG e reduzir o avanço das mudanças climáticas, para isso a ONU tem alguns marcos regulatórios com redução em até 45% até 2030, e chegar a “ZERO” em até 2050. São metas agressivas, porém necessárias, dezenas de países que representam a maioria das emissões globais estão comprometidos com estas metas.

Desta forma fica claro que nos próximos anos novas leis serão criadas pelos governos para gerar novos processos produtivos para reduzir os impactos climáticos, isso vai gerar oportunidades e ameaças para as empresas, cabe a você escolher em qual lado da mesa vai querer ficar?

Junto com a questão climática temos as restrições hídricas no mundo, a perda generalizada da biodiversidade e não menos importante a questão dos resíduos sólidos, as Empresas não podem ficar insensíveis a estes movimentos e preciso incluir este tema nos seus planejamentos estratégicos, inclusive digo mais este assunto deve ser incluído nas agendas dos conselheiros das empresas.

Não podemos deixar de registrar também que além do “E” do ESG as questões do “S” precisam ser enfrentadas com a mesma energia e determinação, quando a empresa coloca no seu “RADAR” melhorar o relacionamento com seus stakeholder ela está atuando diretamente nas questões sociais, por exemplo : É fundamental que a empresa conheça os valores de seus fornecedores com relação as questões ambientais e sociais , o ambiente de trabalho interno precisa valorizar a diversidade , remuneração compatível e valorizar a dignidade de seus funcionários , atuar no desenvolvimento da comunidade onde a empresa está inserida é fator de resultados positivos .

É preciso colocar o cliente no centro das discussões para desenvolver e manter produtos e serviços com melhor qualidade, inovação.

Por último, porém não menos importante o “G” do ESG é fundamental para garantir o sucesso das ações relacionadas as questões ambientais e sociais, nenhuma instituição consegue resultados sustentáveis ao longo dos anos sem governança. A governança é que vai garantir um bom relacionamento com os stakeholders , aplicar os recursos da melhor forma possível e principalmente definir e atuais com base nas políticas , regras e normas definidas ( sem governança a empresa fica comprometida com os resultados das suas ações relacionadas ao ambiente e ao social ) .

Resumindo: As empresas devem adotar o ESG para gerar resultados positivos para a sociedade tendo como resultado direto desta ações melhora no relacionamento com toda sua cadeia de valores (Clientes, fornecedores, comunidade) , apresentando para seus investidores resultados positivos e que estão administrando seu negócios de uma forma holística e sustentável .

O ESG veio para ficar! tenha cuidado, cautela e bom senso antes de “demonizar” o novo, é possível ter sucesso e lucro fazendo o bem, com funcionários engajados e seguindo as regras.