Essas dicas são para você que precisa quebrar o gelo inicial com a equipe...

No mundo dinâmico que vivemos, não é difícil nos depararmos com mudanças de carreira ou empresa. Durante essas mudanças, um dos momentos mais críticos e difíceis é a integração com o time.

Recentemente me deparei com a situação a qual precisava quebrar esse gelo inicial com a equipe, nesse período fiz um levantamento de algumas técnicas que nos auxiliam com a integração e comunicação com o time. A seguir compartilho alguma dessas técnicas:

Duas verdades e uma mentira

Tempo médio de execução: 20 minutos até 8 pessoas.

Essa dinâmica tem intuito de aproximar e integrar as pessoas de forma lúdica e divertida.

A dinâmica:

• Cada pessoa escreve duas verdades e uma mentira sobre ela.

Presencial: Pode usar Post Its ou folhas de papel

Remoto: Utilizar um software que possua "cards" utilizei o software free:

https://slice.wbrain.me/

• Após isso cada uma lê as 3 frases, e as outras pessoas tentam adivinhar qual é a mentira.

Exemplo de verdades e mentiras:

Gosto musical

Essa dinâmica tem o objetivo de quebrar o gelo e conhecer um pouco sobre os outros membros do time.

A dinâmica:

• Antes da primeira reunião com o time, entre em contato com cada membro e peça que informe a sua musica favorita.
• No momento da reunião coloque um trecho das faixas musicais indicadas e peça para que o time adivinhe quem apontou aquela musica como favorita.

Você pode utilizar Spotify, Deezer ou até mesmo o Youtube.

Pessoas e objetos

Essa dinâmica tem intuito das pessoas mostrarem algum objeto que gostem ou se identifiquem de suas casas. O Objetivo também é a integração e quebrar o gelo inicial.

A dinâmica:

No começo da reunião peça para as pessoas pegarem um objeto que se identificam ou que possuam uma historia, um por um vai mostrando o objeto e compartilhando um pouco da historia sobre o objeto.

Exemplos:

• Violão
• Bonecos
• Livros