Exagerei na dose!

Trabalho com gestores há muito tempo. Sei que é um desafio complexo fazer gestão de pessoas e processos. Sei também que, muitas vezes, estamos sozinhos para decidir o que priorizar e como executar determinada estratégia. Tenho certeza de que cometi muitos erros e hoje, tenho a oportunidade de repensar minhas escolhas.

O primeiro equívoco que cometi é a famosa "DR" coletiva. A discussão de relação é uma oportunidade. NÃO É UMA OBRIGAÇÃO!!!

É muito comum reunirmos nossos colaboradores para ajustar relações e dividirmos mazelas. ERRRAAAADDOOOO! Temos que reunir nossa equipe para reorganizar a estratégia e compartilhar a melhor forma de alcançar resultados. Ficar compartilhando tristezas, ideias pessimistas e ofensas afasta sua equipe de você. Sua autoridade é desconstruída de forma definitiva.

Pessoas tem expectativas sobre reuniões. É certo que esperam encontrar soluções aos seus desafios. Não querem fazer uma coleção de problemas que não podem resolver. E aqui um outro erro...reuniões infindáveis e cansativas. O cérebro humano consegue manter conexão e atenção durante aproximadamente 20 minutos. Esse é o tempo que um gestor tem para tratar um assunto e encontrar um SOLUÇÃO para um tema.

Outro erro crucial, que desrespeita completamente qualquer etiqueta profissional, é pensar que seus colaboradores vivem seu tempo, suas ansiedades e sua organização profissional. Eles estão conectados a você por uma causa e também por um contrato. O contrato reserva um pedaço de tempo deles para estar em seu projeto. É melhor você parar com esse hábito de ficar enviando mensagens fora do horário do contrato. Isso demonstra sua insegurança, desorganização e falta de sensibilidade humana. É essa imagem que quer transmitir? Então programe o envio de mensagens e compartilhamento de informações.

  Gestor é gente. Não é máquina!!! Outro erro... pensar que tem que saber de tudo e fazer tudo. Faça somente o que o ser humano faz em sua melhor performance: conectar pessoas, mostrar empatia, lider, domínar as emoções e escolher priorizando o fortalecimento socioemocional de todos que estão ao seu redor. Deixe tarefas repetitivas para que as máquinas as façam. Não sabe por onde começar? Estude e pesquise. Use tecnologias e facilidades ao seu favor.

Não tem tempo para família? Outro erro fatal. É na família ou nos relacionamentos íntimos que podemos recarregar a bateria e encontrar o verdadeiro significado de transformar a realidade. Quem não se conecta com pessoas na vida íntima, perde a oportunidade de compreender melhor as pessoas na vida pública. Comete erros facilmente rotulados temporalmente. O que você está fazendo para melhorar seus indicadores nessa área?

E seu corpo...está pedindo socorro? Descuidado, desrespeitado e enfraquecido? Vou te contar uma coisa: a vida vai te parar, de uma forma ou de outra. O melhor é você ter essa decisão em sua mão, escolhendo quando e como se organizar. Sim, estou falando do seu momento diário de evolução humana (MDEH). Já ouviu falar nesse conceito? É um conceito criado por mim, em meu programa de alta performance humana. Ele está ligado ao pilar do corpo, onde determino um momento em que me desconecto do mundo e cresço enquanto ser humano, para que possa acumular energia e desempenhar outras funções. Está sem tempo para você? Então nunca terá tempo para outras pessoas. Somente quem se conhece, se respeita e se domina tem controle no mundo externo. A mudança começa por você!

Quero te falar ainda sobre um ultimo ponto: quem sabe tudo, na verdade é um ignorante universal. Temos em nós apenas um pedaço das informações, dos sentimentos, das ideias e dos relacionamentos. Existem infinitas formas de se combinar pessoas, lugares, situações, emoções e recursos. Isso não está no nosso controle, pelo contrário, quanto mais temos essa noção, mais recursos para lidar com as diversidades.

Bem-vindo ao mundo BINA - um acróstico com em inglês: Brittle (Frágil), Anxious (Ansioso), Nonlinear (Não linear) e Incomprehensible (Incompreensível). Seu sucesso depende da rapidez com a qual reage a esses conceitos. Hora de mudar sua mentalidade!

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