FAETEC: Pessoal efetivo, servidores cada vez mais sem esperança de ver seus direitos garantidos.

Servidores da FAETEC RJ estão desanimados com o governo do Estado na Figura do atual governador  Cláudio Castro do PL. Não cumpriu a segunda parcela da recomposição salarial de 6,5% em 2023, que seria implementada desde janeiro do ano passado; e a deste ano nem a terceira parcela de 6,5% nem o INPC de 4,5% do ano de 2023. É lei 9436/2021.

 Entenda a Lei 9.436/2021

Lembrando que a recomposição salarial acordada com o governo estadual não computou a inflação dos anos 2015 e 2016, só consolidou a inflação de 2017 a 2021, e mesmo assim o governador Cláudio Castro não cumpre... como os moradores do Rio de Janeiro elegeram este cidadão que nemcumpre as leis que assina em acordo...espera-se que agora prestem atenção a estes políticos sem palavra e não desperdicem seus votos, muito menos de um partido, PL , destes políticos que não cumprem sua palavra. Vamos só eleger pessoas que respeitem os servidores, estes sim, são representantes da sociedade, passam por concurso público de provas e títulos, e têm compromisso com o Estado. Não são mero aproveitadores políticos que se apropriam de factóides e fakenews oara se elegerem e formam uma rede de "apoiadores" para se manterem no poder. Políticos honestos mantém sua palavra, nem que fosse de campanha, pior quando estes políticos desobedecem as leis que têm obrigação de cumprir como todo e qualquer cidadão de bem.

Outros pleitos destes servidores são:

-Isonomia de Orientadores, Supervisores e Inspetores Escolares com denominação e direito dos professores; assim como são denominados os concursados de 2019; Professores Supervisores, Professores Orientadores e Professores Inspetores.

-Isonomia no tratamento de plano de cargos e salários dos instrutores profissionalizantes com professores do ensino fundamental; P2 ; Professor Instrutor  

-Aproveitar os docentes de 20 horas facultativo para migrarem para 40 horas.

- Fazer concurso público para suprir a carência de todas as unidades uma vez que vários servidores estão se aposentando gerando carência nas instituições, um estudo da necessidade de pessoal e não um concurso paliativo com poucas vagas só para enganar o Ministério Público e a Sociedade.

- Implementar DE, dedicação exclusiva para quem possa a isto se dedicar e minimizar a carência de pessoal e manter pessoal qualificado na Autarquia.

-Isonomia entre inspetores 1 e 2 uma vez que executam a mesma função.

- Reestruturar unidades e fazer manutenção de escadas, prédios e laboratórios inclusive dando autonomia as instituições para poder fazer reparos e comprar material e instrumentos para melhor prearação dos estudantes qualificando os serviços prestados. Sendo possível trocar impressoras, computadores e ar condicionado entre outras necessidades. 

- Reestruturar o PCS (Plano de Cargos e Salários) colocando mais níveis dos atuais 12 para 16 no Ensino Superior.  

Entre muitas outras necessidades que surgem em cada unidade que tem problemas diversos com violência, acesso difícil ou outra peculiaridade.