Falta tempo, faltam peças… e não falta felicidade?
Falta tempo, faltam peças… e não falta felicidade?
Estamos num mundo frenético, em que frequentemente não sabemos que decisões tomar, ou quais as nossas verdadeiras prioridades.
Não temos tempo para nada e também não fazemos nada para o arranjar. Estamos preocupados com a inflação e com os custos da energia, há grandes dificuldades em arranjar peças para a indústria e até os medicamentos falham. Não temos tempo para nada.
Sem dúvida que qualquer gestor(a) se preocupa com os problemas atrás referidos. Mas, também vemos que há cada vez mais doenças com nomes esquisitos a aparecer e as urgências dos hospitais estão cheias. O que fazemos para ajudar a ultrapassar esta situação?
Temos de arranjar compromissos entre a nossa eficácia profissional e a nossa saúde mental e física. Não podemos esconder-nos em desculpas de mau perdedor e que não nos levam a lado nenhum. Temos de pensar no que nos faz felizes e realizados.
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Há não muitos anos atrás, para um homem se sentir realizado, era necessário plantar uma árvore, escrever um livro e ter um filho. Já o fiz. E agora? A nossa esperança média de vida subiu imenso. Como ocupamos o resto da nossa vida? A trabalhar sem pensar no nosso futuro? Somos seres humanos ou máquinas? Quais os nossos sonhos?
Como gestores(as), gerimos pessoas que vão produzir os resultados que nós queremos. Temos de ser criativos(as), honestos(as), sinceros(as), dar o exemplo. Quando falo em dar o exemplo também estou a falar em provar que sabemos gerir as nossas vidas e que queremos que os(as) nossos(as) funcionários(as) saibam gerir as deles(as). Longe vão os tempos em que se dizia que, em termos de trabalho, o dia tem 24 horas e, se não chegar, ainda há a noite.
Na VISTAGE utilizamos muito o conceito de “carefrontation” que significa que os(as) gestores(as) se devem confrontar de forma honesta, mas construtiva. Fazemos perguntas incómodas, mas que nos ajudam a ser melhores quer pessoal, quer profissionalmente! O politicamente correto fica à porta dos nossos encontros – queremos sessões produtivas e práticas.
As festas natalícias estão a chegar. Tire algum tempo para pensar em si e para se divertir. Ria-se. Chegue ao início do ano com a energia renovada e com o firme propósito de ser mais feliz. Vai ver que consegue. Parafraseando Walt Disney “não deixe que os seus medos tomem o lugar dos seus sonhos”.
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2 aObrigado pelo artigo, concordo plenamente, é tempo de reflexão, não basta ler,é preciso agir, é preciso ter coragem para o fazer, façamos algo pela nossa felicidade enquanto está o poder de o fazer nas nossas mãos.
Profissional independente de Gestão de investimentos
2 aSem dúvida é mesmo isto. Parabéns Augusto. Excelente texto.
C-Level & operational executive | Procurement & Quality, Organization culture | LinkedIn Top Voice
2 aExcelente Augusto Andrade. Creio que o maior desafio seja os lideres entenderem que a solidão do poder não precisa ser um título. Abraços e excelente reflexão.
Excelente y oportuna nota, muy alineada con la cultura Vistage Worldwide, Inc. y con la increíble cultura portuguesa: amable, cálida, sonriente... Gracias @AugustoAndrade y Vistage Portugal. Efectivamente, si los líderes no comienzan a priorizar el largo plazo y el bienestar físico y mental de su gente, no solo estarán actuando mal éticamente sino que además, sus resultados se verán afectados. ¡Buena semana!