Geração Z e a Mentoria: um caminho para a Liberdade Profissional

Não faço ideia se chegou até aqui por ser da Geração Z, por ter interesse em mentoria ou por eu ter mencionado a questão da liberdade profissional no título. E sendo bem sincera, tanto faz qual o seu cenário, porque na verdade o que de fato veio entender aqui é de que forma o "caminho" pode lhe auxiliar e mudar sua vida.

Como sei que hoje o tempo é uma das coisas que mais valorizamos e investimos de forma inteligente (ou pelo menos deveria ser assim), resolvi escrever este artigo com partes independentes para que você otimize o seu e leia apenas a parte que está conectada ao seu cenário atual. 

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Se você é Geração Z, comece aqui

Nasceu entre os anos 1995 e 2010? Prefere métodos rápidos e ágeis? Busca maior autonomia? Procura caminhos que lhe permitam ter maior flexibilidade? Alinhamento dos objetivos, ambientes e valores pessoais faz parte do seu DNA? Se para a maioria ou todas, disse sim, vou lhe explicar o que ganha ao buscar um processo de mentoria para lhe auxiliar no desenvolvimento da carreira ou mesmo pessoal:

• Otimização de tempo ao acelerar o aprendizado absorvendo conhecimento de quem tem experiência e conhece o caminho para o sucesso, evolução e resultados positivos;
• Passa a ter mais confiança por saber que tem ao seu lado (não é na frente, nem atrás) um mentor ou uma mentora que sabe lhe guiar;
• Aprende por meio de cases reais e vivências do mentor ou mentora;
• Recebe conselhos sinceros e feedbacks eficazes sobre novas ideias e caminhos a seguir;
• Abre portas para uma nova rede de contatos;
• Cresce no mercado;
• Passa a ter e ver novas oportunidades na carreira.

Quer mais? Vou lhe contar o que mais me atrai então: estar satisfeito(a) consigo mesmo(a) e com a carreira escolhidapara o momento. 

Eu sei que não quer trabalhar em algo que não lhe satisfaz, que não está alinhado com seus valores, gostos, vocação…e sei também que enquanto não encontrar o caminho que dê "match" com suas preferências e bem-estar, vai mesmo entrar e sair de empresas e carreiras até encontrar o que lhe faz feliz (e pague os boletos). O ponto é: vai mesmo preferir entrar nessa busca sozinho(a) sem ter ideia se o processo será curto, longo ou mesmo eterno? Será que não vale buscar uma mentoria com profissional capacitado para otimizar seu tempo e lhe auxiliar a conquistar o seu estado de satisfação? 

Sabia que 85% dos colaboradores entre 18 e 24 anos disseram que hoje estão satisfeitos em suas áreas de atuação porque tiveram mentores?

O modo como lida com o seu processo de aprendizado e busca constante de conhecimento para evoluir na vida precisa ser reavaliado de tempos em tempos. O Marcelo Veras, CEO - Ecossistema Inova, conta neste episódio do Dalbosco Cast, o podcast do Ricardo Dalbosco, estrategista de marcas pessoais e palestrante internacional, de que forma o mercado da educação irá mudar até 2030 e como você, que é da Geração Z, pode se preparar para ele. 

Se você busca ser mentor ou mentora, comece aqui

Vou logo começar com os benefícios que poderá ter ao tornar-se mentor ou mentora:

• Criar e manter um legado;
• Fortalecer a marca pessoal;
• Criar e aproveitar sua liberdade (de tempo, geográfica, financeira ou seja lá qual for e como prefere chamar);
• Oportunidade de agregar valor e fazer a diferença na vida de outras pessoas
• Inspirar pessoas e empresas;
• Aumentar suas habilidades como orientador e educador;
• Expandir sua rede de relacionamento;
• Desenvolver as próprias ferramentas e estratégias de liderança;
• Aumentar o conhecimento a partir da troca de informações com os mentorados.

Está bom para você? Ainda não? Então deixa eu partilhar alguns dados com você:

• Profissionais que atuam como mentora possuem 6x mais chances de serem promovidos ou subirem de nível em suas carreiras;
• 73% dos colaboradores dizem se sentirem mais motivados em realizar seus trabalhos a terem mentores e saberem que os mesmos se preocupam com seus sucessos e desenvolvimentos;
• 83% dos entrevistados em uma pesquisa feita pela Adobe com a Geração Z disseram que a orientação é crucial para seus desenvolvimentos profissionais;
• A pandemia fez aumentar a procura de mentoria em 30% dentro das organizações;
• 98% das empresas da Fortune 500 dos Estados Unidos oferecem programas de mentoria aos colaboradores.

Vantagem em termos de desenvolvimento pessoal e de carreira você tem. Mercado para atuar também, principalmente se criar um processo de mentoria que englobe a Geração Z, já que esta estará em maior peso no mercado nos próximos anos. Qual seria o obstáculo para não entrar no mercado de mentoria? Já sei. Talvez o que lhe impeça não esteja relacionado às vantagens e oportunidades de ser mentor ou mentora, mas ao julgamento dos outros.

"Ah mas entrar no mercado de mentoria agora significa ter que criar uma outra carreira. Será que o mercado vai olhar isso com bons olhos?".

Bom, se essa é sua maior preocupação, já lhe adianto que está criando problema à toa e dando vida a uma desculpa que pode empacar seu sucesso. 

Duas informações que precisa saber e entender:

• A transição de carreira ao longo da nossa jornada profissional ou mesmo o famoso "slash career", termo que engloba não apenas as diferentes carreiras em sequência durante a vida, mas também aquelas nas quais atuamos de forma simultânea, há um bom tempo deixou de ser tendência para se tornar realidade;
• O fato de criar um processo de mentoria para valorizar o seu conhecimento, tanto intelectual quanto financeiro, não significa que tenha que sair do mercado atual no qual está. A decisão de permanecer ou não é sua, e ela estará baseada no que desejar oferecer ao mercado por meio da mentoria.

Portanto, tire da mente a ideia de que o mercado poderá olhar para si de forma não positiva por iniciar uma nova carreira. Eu fiz isso, meus mentorados também e espero que você se permita criar essa oportunidade. Falando em mentorado, o Sérgio Lopes, mentor e palestrante de liderança e carreira, participou do Dalbosco Cast, e contou como foi a experiência dele ao fazer diversas transições de carreira até hoje.

Comece hoje mesmo a criar o seu processo de mentoria com a Formação da Mentoring Academy!

Se você quer investir na Liberdade Profissional, comece aqui

Antes de investir na sua, se eu lhe pedir para me explicar qual o conceito de Liberdade Profissional, você sabe me responder? 

Não existe um conceito. Não existe "o" conceito. Liberdade Profissional pode ser:

• Ter autonomia, podendo escolher sozinho suas decisões e ações no trabalho;
• Ter flexibilidade, podendo gerir seus horários da melhor maneira para sua produtividade e bem-estar;
• Ter liberdade de trabalhar de onde quiser, podendo estar em outro país ou mesmo ambientes distintos;
• Ter liberdade financeira, podendo investir, empreender e gastar no que achar mais adequado;
• Ter a oportunidade de selecionar e demitir clientes, podendo escolher com quem e/ou para quem deseja trabalhar;
• Ter várias carreiras, podendo atuar nessas de forma simultânea ou por períodos na vida;
• Ter a liberdade de explorar sua criatividade e ideias inovadores, podendo se dedicar a isso sem culpa.

Liberdade Profissional tem vários conceitos. Não tem o certo ou o errado, mas existe aquele que faz mais sentido a você, aos seus valores e realidade. Para mim, liberdade profissional é poder escolher uma carreira que me gere satisfação e seja útil e significativa a outras pessoas. 

Se é isso mesmo que busca, sabe o que gosta de fazer e tem experiência, recomendo explorar o seu conhecimento. Mostre ao mundo como pode impactar e auxiliar outros profissionais a expandirem suas habilidades, a realizarem seus sonhos, a alcançarem o sucesso, a conquistarem algo que tanto querem…Mais impacto positivo, mais autoridade, mais liberdade, mais bem-estar, mais satisfação. E como mostrar ao mundo? Sou suspeita, óbvio, mas investir na sua carreira como mentora ou mentora é um dos melhores caminhos para obter a sua tão sonhada liberdade profissional.

Não temos como medir nossa felicidade e satisfação, mas temos como sentir e a sensação de ter a liberdade de poder decidir sobre seu tempo, impacto e qualidade de vida…ah, é uma das mais viciantes que podemos ter.

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Sou Ju Fernandez, LinkedIn Creator, cofundadora da Mentoring Academy, empresária, jornalista, UGC Creator, mentora de profissionais em quatro continentes que buscam ter liberdade e qualidade de vida.

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