Inovações: Vamos quebrar alguns paradigmas!
Quebrar paradigmas para uma organização é fator fundamental para se destacar e alcançar o sucesso, ficar refém do mesmo modelo é perigoso e pode levar ao fracasso. Infelizmente ainda hoje muitas empresas acreditam em uma única maneira de realizar uma tarefa, o que impede de verificar novas oportunidades, o que se torna uma barreira para aceitar e compreender ideias. O efeito paradigma pode cegar os gestores das organizações, pois bloqueia a visão do futuro impedindo de se adaptar as transformações do ambiente.
Lidamos com paradigmas o tempo todo, a mudança de cultura em uma empresa traz a tona uma série de paradigmas que por sua vez dificultam a implantação de uma gestão de qualidade. Alguns paradigmas que encontrei em muitas organizações:
Os paradigmas estão aí para ser quebrados, o grande desafio é identificá-los e ter pró atividade para mudar! Veja alguns exemplos nos estacionamentos:
1- Eficiência Energética - Porque pensar no assunto?
2- Avaliação Técnica na compra de Equipamentos e Soluções -Porque pensar no assunto?
Infelizmente o que seria básico ainda não é feito pela maioria das empresas no nosso segmento, ou seja, o PREÇO ainda tem grande peso na decisão de compra e, muitas vezes, O BARATO SAI CARO. Porque da resistência em contratar especialistas? Saiba mais lendo artigo
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3- Locação x Serviços Financeiros - Porque pensar no assunto?
Hoje não podemos nos apegar na máxima: “em time que esta ganhando não se mexe” visto que mudanças são inevitáveis, ou seja, enquanto o time estiver ganhando temos que fazer experiências e dar oportunidades para o NOVO. Os paradigmas estão aí para ser quebrados, o grande desafio é identificá-los e ter pró atividade para mudar!
Quer saber mais veja o vídeo do Bob Proctor Como MUDAR SEUS PARADIGMAS, onde nos ensina que os hábitos controlam nosso comportamnento e estes comportamentos geram resultados, ou seja, temos que mudar nossos hábitos.
As verdadeiras empresas inovadoras sempre desafiaram as normas estabelecidas e buscam maneiras de "fazer melhor". É exatamente isso que incentivamos.
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