Insights do livro "O óbvio que ignoramos"

Insights do livro "O óbvio que ignoramos"

Esse ano coloquei como meta: ler 1 livro por mês.

Comecei com o "Poder do Subconsciente", segui para aprendizados sobre finanças com o "Pai Rico, Pai Pobre" e, em março, foi a vez de mergulhar nesta indicação do Joel Jota.

"O óbvio que ignoramos" não é um livro que você encontra nas listas de TOP10 do Google e muita gente nunca ouviu falar. Mas com certeza entrou para os meus favoritos.

Vou compartilhar algumas lições que aprendi com essa leitura:

Parte 01

  • Desde muito cedo somos forçados a nos concentrar nos nossos pontos fracos. Resultado: melhoramos em nossos pontos fracos e não desenvolvemos nossos pontos fortes e, em geral, atingimos apenas a média.
  • Para atingir a excelência, é preciso uma intensa especialização na área em que se encontra nosso talento natural.
  • A disciplina, a técnica e o conhecimento tornam as pessoas melhores em qualquer área, mas nada compensa a falta de talento.
  • O talento é resultado de uma combinação entre herança genética e as experiências durante os primeiros anos da infância.
  • O primeiro passo para o sucesso é identificar o nosso talento e construir nossa vida sobre ele.

Parte 02

  • Ao contrário do que pensamos, o maior responsável pela mediocridade na vida das pessoas e de empresas não é a falta de oportunidades, mas seu excesso.
  • O excesso de oportunidades dissipa nossa energia e divide nossos pensamentos, que em vez de criarmos um foco seguro, nos tornamos vítimas da dúvida, da insegurança e da fraqueza.
  • Se não tivermos um objetivo claro e específico que mantenha o nosso foco, seremos inevitavelmente paralisados pela dúvida.
  • Quando temos opções muito atraentes, a decisão fica mais difícil e, estranhamente, escolhemos a alternativa mais fácil, pois nos livra de fazer escolhas complicadas.
  • Conceito Kelleher: Após descobrir o nosso talento, temos de definir um propósito simples, claro e específico que nos ajude a dar um sentido à nossa vida.
  • No momento em que alguém nos diz alguma coisa, criamos uma espécie de simulação virtual daquilo que ouvimos. É o processo cognitivo de realidade virtual.
  • A maneira de alcançar o sucesso é descobrir o seu talento, definir o seu propósito e criar um conceito Kelleher que o proteja contra a Síndrome do Excesso de Oportunidades.

Parte 03

  • Devemos usar o Princípio da Vantagem Comparativa em vez do Princípio da Análise Comparativa.

Princípio da Vantagem Comparativa: parte de uma profunda compreensão das nossas vantagens pessoais

Princípio da Análise Comparativa: se estrutura em suposições que criamos a partir do que vemos.

  • Lei da Tripla Convergência:

1- Qual é o seu talento?

2- Qual é a sua paixão?

3. Como você transformará isso em renda?

Para alcançar a excelência você precisa encontrar o ponto de convergência entre os 3 fatores.

Parte 04

  • Princípio de Pareto: 80% dos resultados que obtemos estão relacionados a 20% dos nossos esforços.
  • As 3 regras do primeiro quilômetro:

1- Crie imunidade à rejeição

2- Entenda o paradoxo da apatia - tirar proveito das suas habilidades e administrar as suas deficiências apenas o bastante para que não atrapalhem o desenvolvimento e a lapidação do seu potencial. A maioria se sente incapaz porque pensa constantemente sobre suas falhas e deficiências.

3- Evite o erro da racionalização - Se você traça um propósito, não invente desculpas aceitáveis para justificar a desistência ao ver os obstáculos que terá que enfrentar.

Parte 05

  • A melhor maneira de causar uma boa impressão é não tentar causar impressão alguma, e sim ser exatamente quem somos.

Parte 06

  • Criamos nosso instinto de defesa ao longo dos anos. A partir de crenças e convenções assimiladas com nossa experiência pessoal, elaboramos um sistema de conceitos preestabelecidos que servirão de caminho para nossas reações. Eles se tornam os pontos de referência que o cérebro usa como atalhos para tomar decisões rápidas.
  • Uma vez que as convicções estão formadas, é muito difícil escapar de sua influência. 
  • Antes de qualquer mudança nos resultados, você precisa mudar suas convicções.
  • Possuímos tendências, traços e fraquezas claros, mas que negamos e rotulamos como ”esse não sou eu”, porque eram inaceitáveis para nossos pai, para outras pessoas ou para nós mesmos. E todas essas convicções impõem um limite a nós. Se quisermos romper esse limite, temos de destruir essas convicções.

Parte 07

  • Pensar numa coisa que você deveria estar fazendo, mas não está, apenas intensifica sua ansiedade. Mantenha o foco no seu propósito, na visão do que você quer, mas aja em seu ambiente atual com energia total.
  • Se voltamos nossa mente para o futuro, agimos no presente com uma mente dividida e, por isso, perdemos a eficácia. Sua energia deve estar totalmente na ação presente.

Parte 08

  • O otimismo é uma das principais diferenças entre aqueles que atingem seus objetivos e aqueles que fracassam.
  • A autoconfiança é por si só a principal razão pela qual as pessoas triunfam na vida. E só há uma forma de sentir-se autoconfiante: atuar onde está seu talento, sua habilidade.
  • Os 3 fatores - talento, paixão e renda - são capazes de ativar todo o otimismo necessário para vencer na vida.

Parte 09

  • Todas as pessoas bem-sucedidas passam por um longo “período de silêncio” antes da produção de trabalhos mais significativos.

Período de silêncio = período colocando em prática o talento com máximo de esforço


Além dessas lições, o que mais me encantou nesse livro foi a leitura fluida a partir de histórias de pessoas como Gisele Bundchen, Sylvester Stallone, John Kennedy entre muitos outros. O autor consegue conectar esses exemplos e trazer insights a partir dessas conexões.

Podem ler sem medo!

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