Planejamento de Carreira em 10 passos

Após anos atuando no suporte à Transição de Carreira percebi que existia um certo padrão no perfil dos profissionais que têm muita dificuldade em se recolocar no mercado. Não se trata de competência, dedicação ou qualificações, mas sim de direcionamento.

Os profissionais que têm sucesso (sucesso = satisfação) são as pessoas que têm um objetivo certo e definido para a vida profissional. São pessoas que sabem o que querem e onde querem chegar.

Bom, muitas vezes não sabem o que fazer para chegar lá, mas tem certeza do objetivo. Nesse caso, o Coaching de Carreira é o método mais indicado (Coaching = atingir metas).

Mas a maioria das pessoas não sabem o que querem, onde querem chegar e, claro, não faz ideia de como chegar.

Essa falta de clareza pode ser superficial, somente não saber se "organizar", ou bem mais profunda, quando se não tem ideia de quem é, de como está seu perfil no mercado, quais são seus propósitos, valores, etc.

O Coaching é uma metodologia fantástica para atingir metas mas muitas vezes a pessoa precisa de orientação, aconselhamento e direcionamento mesmo. E Planejamento passo a passo, claro e objetivo.

Sem planejamento a Carreira é como um barco à deriva que vai navegar de acordo com o vento, a correnteza e sem direção nenhuma. E a cada ano que passa fica mais difícil controlar o que acontece, o perfil vai sendo definido pelas experiências e pode sair completamente da rota que gostaria de seguir. Muitas vezes, voltar é tão difícil que o profissional prefere continuar seguindo sem rumo.

Então, se você se identifica com algo que disse acima precisa organizar sua vida profissional e começar a planejar hoje sua trajetória. Seguindo esses passos, vai ter uma boa ideia de como planejar. Ah! Faça isso por escrito. Todo planejamento e objetivos escritos tem 75% de chance a mais de dar certo.

1) Quem é você? Pergunta profunda mas fundamental. Para responder essa, tem que fazer muitas outras. Leve para o lado profissional: o que gosta de fazer, quais suas habilidades, quais seus talentos, o que não gosta de fazer, o que gostaria de fazer, quais seus sonhos, o que é sucesso para você, etc...

2) Quais seus objetivos? Onde gostaria de estar daqui 10 anos profissionalmente? Imagine como um filme mesmo, os lugares, as sensações, os cheiros, o clima...

3) Faça uma escala de cargos ou níveis que vai ter que passar para chegar onde quer. Pesquise, olhe perfis nos Linkedin, converse com amigos, procure na internet. Saiba de forma concreta o que esses cargos exigem para que você possa planejar o seu desenvolvimento.

4) Faça um planejamento anual de tudo que precisa desenvolver, como cursos, treinamentos, idiomas e competências.

5) Trace planos concretos de como vai realizar esse planejamento e os prazos. Quanto mais específico for o planejamento e cada ação que irá fazer (dia, horário, com quem vai falar) mais dará certo.

6) Cuide da sua imagem e comportamento. Existem excelentes profissionais desempregados porque não sabem se comunicar ou tem uma postura muito inadequada.

7) Faça Networking. Existem muitas formas de fazer isso, comece hoje. É fundamental, mesmo.

8) Marketing Pessoal. Existem muitas dúvidas sobre isso, mas você precisa vender-se muito bem se quiser ter sucesso.

9) Entender seu posicionamento e o Mercado de Trabalho. A maioria das pessoa tem um visão muito limitada de mercado, não sabe como é, como acontece, o que é mito e o que é verdade, os caminhos, os erros... você precisa entender o seu mercado, ao menos. Como são as Carreiras na sua área, região e segmento, quem são as pessoas, as empresas, como se comportam, como fazer parte disso?

10) Refaça seu plano anualmente. Analise o que deu certo e o que não deu, quais serão as próximas metas e o que precisa para alcançá-las.

O sucesso está mais relacionado à postura que as pessoas tem em relação à vida (seja profissional ou pessoal) do que às qualificações ou experiências. Ser "dono" da sua vida quer dizer assumir a responsabilidade por tudo que acontece com você e ter atitudes (positivas) para mudar o que não quer e a fazer o que quer e precisa. Quem acha que sucesso é um cargo, uma empresa ou salário se frustra quando o alcança, porque percebe o quanto esse conceito é vazio.

Sucesso não é um lugar de chegada, um ponto final, uma posição ou saldo bancário. É o caminho, é o legado que você deixa por onde passa, as pessoas que ajuda, o que constrói nas empresas que trabalha, é a sua contribuição pro mundo.

Comece hoje a construir seu sucesso e faça de 2017 o primeiro melhor ano da sua vida.

Desejo sorte e sucesso!

Ana Guedes

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