Plano de Carreira: Construa seu Plano de Carreira em 5 Passos

Cada vez mais o mercado requer profissionais proativos, que atuem como protagonistas de sua carreira. Aquele que ainda terceiriza essa responsabilidade está fadado a estagnação. Dentro desse raciocínio, buscar empresas que tenham plano de carreira definido é algo que não faz mais tanto sentido. Cada um é responsável pela gestão do seu projeto.

Então, o que você faz para ser protagonista da sua carreira?

A seguir sugiro algumas reflexões para elaboração do seu plano:

1. Autoconhecimento: Tenho investido em autoconhecimento? Tenho clareza dos pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento no meu perfil? Quais são minhas competências de maior destaque? Como me diferencio de outros profissionais? O que não gosto de fazer? Estou feliz com minha atividade atual?
2. Propósito: Tenho um propósito definido? Sinto orgulho do que faço? Quais o impacto do meu trabalho nas pessoas e na sociedade? Qual o legado que pretendo deixar?
3. Expectativas: Quais são os meus interesses de carreira? O que busco e onde quero chegar? Por que isso é importante para mim? Como me vejo daqui 10 anos? Faça um exercício: crie seu cartão de visita atual. Agora crie um novo cartão de visita, projetando como se vê profissionalmente daqui 10 anos. Outra atividade interessante: imagine que você é convidado por uma revista para escrever sobre sua trajetória de vida e trajetória profissional. Fundamente seu discurso, imaginando como gostaria de ser lembrado daqui 10 anos.
4. Aprimoramento: quais investimentos são necessários para meu aprimoramento profissional? Sou um profissional preocupado em me manter atualizado? Como será a minha profissão no futuro? Tenho aprofundado o conhecimento sobre o comportamento do mercado que atuo daqui a alguns anos? Pensando no que eu quero para mim em 10 anos, o que preciso começar a fazer desde já para me preparar e garantir o alcance da minha meta?
5. Plano de ação: agora você está pronto para elaborar seu plano de ação. Estabeleça suas metas e as ações necessárias para alcançá-las. Uma opção interessante é utilizar a ferramenta de gestão 5W2H. Trata-se de uma alternativa simples que contempla tópicos importantes para construção de um plano de ação.

Animou-se a elaborar seu plano de carreira? Um consultor de carreira poderá apoiá-lo em seu projeto.

Nair Cristina Romeu é consultora de carreira. Iniciou carreira no segmento corporativo em Recursos Humanos e há 23 anos trabalha em consultoria. Atualmente trabalha como consultora de carreira independente na condução de programas de Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Outplacement, Orientação de Jovens e Preparação para Aposentadoria. Professora convidada no curso de pós-graduação de “Consultoria de Carreira” da FIA e parceira no Escritório de Desenvolvimento de Carreiras (ECAR) da USP.