Líder ou Herói

Líder ou Herói

Líder ou Herói

Em geral, os líderes são idealizados como pessoas perfeitas, competentes, ousadas, autoconfiantes. Tal visão romântica faz que se pense que neles existam apenas virtudes, como se fossem 'super-heróis, protótipos do Super Homem, ou Mulher Maravilha. E quais serão, afinal, as verdadeiras forças e fraquezas dos líderes?

Todos eles possuem qualidades que esperamos que tenham?

O Líder, assim como o super-herói, é uma somatória de características positivas e disfuncionais do perfil comportamental de cada individuo, uma vez que seria uma erro comparações, não há como tratarmos os estilos de liderança de forma homogênea.

Tudo isso, se soma a uma característica que merece ser analisada cuidadosamente, o verdadeiro líder nem sempre toma decisões agradáveis, às vezes ele discorda, toma medidas impopulares, e esse é um desafio cultural, muitos lideres tem dificuldade de "desagradar". O desejo de estar bem com todos, especialmente com os que detém mais poder, é um traço marcante dessa cultura. Qualquer ato que desestabilize tal "pacto" pode criar grande desconforto. No entanto, vemos que o verdadeiro líder trata essas situações com extremo senso de justiça.

Para ser bem sucedido numa tarefa como essa, o indivíduo precisa, além de ter resistência à frustração, estar em constante exercício de autoconhecimento. Diante das dificuldades, torna-se essencial identificar as próprias fraquezas, lidar e, ao mesmo tempo, aceitar as limitações pessoais.

Também é preciso que fique claro que não existe o perfil ideal. As organizações em seu processo de crescimento, passam por diversas fases. Uma mesma empresa, numa determinada etapa, pode precisar de um gestor com perfil mais agregador e desenvolvedor de pessoas e equipes. Em outra, sua necessidade será de alguém mais exigente e que busque resultados nível hard. Porém, não é muito comum conseguir integrar em uma pessoa, com a mesma intensidade, as diferentes competências.

Isso coloca à prova papel do líder super-herói, levando-nos a perceber que uma das competências mais valiosas do líder é a lucidez ao montar suas equipes de trabalho. Afinal, "ninguém e perfeito, mas uma equipe pode ser".

Fernando Machado - Mentor de Líderes

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