Liderança regenerativa

O tema liderança é recorrente no meio corporativo e há uma razão: liderar em tempos modernos tem sido missão difícil para todos. Mas desde Platão, Sun Tzu, Maquiavel, todos foram pensadores de peso que refletiram sobre os aspectos do verdadeiro líder.

Liderar é um verbo que se tornou ainda mais importante em virtude de um mundo complexo, extremamente conectado e não linear. E então novas configurações de liderança se fortalecem e se apresentam, adaptando-se aos novos tempos. E em meio a isso surge um conceito interessante: a liderança regenerativa. Ela busca um olhar mais realista, natural e humano para as pessoas. É a base do conceito que sempre aprendi com meu avô que, homem à frente do seu tempo, sempre praticou conceitos de valorização de pessoas. Foi dele que ouvi: "as pessoas são nosso maior patrimônio". Esta frase simples e direta resume o conceito de que são as pessoas que produzem os resultados e metas almejadas por qualquer organização e, assim como na natureza, precisamos nutri-las para que possam oferecer aquilo que tem de melhor.

A liderança regenerativa faz uma analogia interessante com a agricultura, onde as pessoas seriam o solo, que deve estar bem nutrido com substratos e bem preparado, para que possa gerar frutos de qualidade, sempre. Só extrair, extrair, extrair não é o caminho. O solo, assim como as pessoas, precisa ser nutrido e precisa de cuidados. E desta maneira também funciona com os líderes, que são pessoas: é preciso cuidar, oferecendo a eles os nutrientes e suporte que precisam para realizarem bem esse papel. 

Por fim, é sempre importante estarmos em linha com os novos olhares da administração, mas sabemos que um olhar mais abrangente sobre as necessidades básicas dos seres humanos com quem convivemos é uma prioridade. Liderar é gerar pessoas mais felizes, saudáveis e produtivas, que entregam resultados de qualidade para o sucesso da empresa. Não é à toa que as pessoas, como diria meu avô, são o nosso bem mais importante.