Liderança sem ego
Tenho pesquisado e estudado através de conversas realizadas em atendimentos do Coaching Executivo, com alguns dos meus Clientes que ocupam o papel de Liderança. Com isso, tenho me empenhado em compreender:⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Porque alguns líderes possuem grandes resultados e outros não?⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Tenho considerado também em minhas pesquisas, a minha jornada de sucessos e insucessos no engajamento de equipes em empresas e projetos.
Uma das coisas que pude observar como algo que compromete o resultado do Líder com a equipe, é a sua ATITUDE quando orquestrada pelo EGO.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Você já foi liderado por líderes com o “ego inflado”? Como você se sentiu?⠀⠀ Geralmente, o líder que é orquestrado pelo EGO, adota algumas posturas como: não escutar ninguém, não aceitar que outro diga que errou, é autoconfiante demais, exibe um ar de arrogância e superioridade, gosta de ser paparicado e possui uma necessidade constante de autoafirmação.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Você conhece alguém assim? Você acredita que essa equipe realiza suas atividades por medo ou por paixão?⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Se uma atividade é realizada por medo, existem interferências mentais e emocionais que vão impactar no resultado final, possivelmente esse líder não estará inspirando o melhor na sua equipe, com isso, os resultados não serão os melhores.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Liderar requer que o profissional “saia de si mesmo” e se volte para o outro.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Portanto, liderança tem a ver, antes de mais nada, com amadurecimento mental, emocional e relacional.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Valorize o pensamento coletivo, esteja disposto a ouvir e aprender. Assim o seu sucesso com o time será muito melhor.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
A atitude em prol o coletivo impulsiona a equipe na direção do sucesso, e a atitude egoica impulsiona a equipe na direção do medo, conflito, resultado com baixa performance.
Então o SUCESSO ou INSUCESSO da sua liderança está diretamente ligado a sua ATITUDE.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
EM QUAL DIREÇÃO DESEJA SEGUIR? EGOICA OU COLETIVA? Pense nisso.
Um abraço, meu Líder.
Leandro Cristo