Maximizando o Potencial do Linkedin para Desenvolvimento de Carreira.

O Linkedin é uma plataforma que vem crescendo muito ao longo dos anos, pois oferece várias funcionalidades que pode nos ajudar a alavancar a nossa carreira, porém muitas pessoas criam o perfil na rede e não fazem a manutenção diária, para que essa plataforma utilize de fato as funcionalidades em sua totalidade ao seu favor, sim é necessário que seja alimentada com fatos, acontecimentos e dados sobre a sua carreira.

Otimização do perfil

O perfil criado no Linkedin é muito importante para que todos que desejam alcançar um novo referencial de carreira, recolocação profissional, criar uma poderosa rede de contatos, receber convites para eventos, fazer parcerias e até fechar negócios é necessário certificar-se de que o seu perfil esteja com uma boa apresentação como: uma foto profissional , que passe a imagem que você deseja representar dentro da sua área de atuação. Um resumo que vá além do seu cargo no momento , destacando seus objetivos e destacando onde você pretende e busca chegar.

É necessários também destacar as experiências profissionais , o que você teve de responsabilidades que validem as habilidades técnicas, demonstrando para quem pesquisa e consulta o seu perfil o que de fato você já realizou e no que está se profissionalizando para buscar melhorias na sua carreira profissional.

É muito importante que possamos solicitar as recomendações de nossas competências e habilidades de colegas que já tiveram o contato conosco em determinados momentos de nossa trajetória , porque eles vão nos ajudar a demonstrar que fazemos na prática uso de nossas competências para alcançarmos os resultados em determinados projetos aos quais somos designados.

É necessário mantermos a interação e o engajamento do público

Pois para mantermos uma linha de evolução junto a nossa marca pessoal , precisamos estar atuantes de forma mais constante. Compartilhar e trocar experiências com nossas conexões, para demonstrar nossa expertise, é necessário interagir com as  postagens de nossos contatos para que haja também um interesse nessas conexões de interagir e  haver uma troca de experiências  mais dinâmica e real. Também é importante seguir pessoas atuantes no mercado para acompanharmos as inovações.

Buscar grupos e interagir com eles

Através dos grupos, podemos expandir bastante também a nossa rede, aumentando a visualização do nosso perfil e participando ativamente de conversas, bate papo, pontos de vista, troca de experiências, entre outras possiblidades. Existe um  espaço no Linkedin que também nos ajuda a crescer com nosso conhecimento e habilidades que é a  parte de cursos, onde também podemos aumentar nossas habilidades técnicas que é o Linkedin Learning, que não conhece é importante conhecer.

Conexões estratégicas para gerar networking

Enviar e fazer conexões que façam sentido pra o seu perfil também é muito importante, participar de eventos, treinamentos, cursos, workshops, manter conversas de forma consistente também ajudam ainda mais no crescimento e na autoridade da sua imagem pessoal. Nas conexões estratégicas buscar oportunidades de vagas e fechamento de novos negócios, parcerias e com certeza oportunidades muito valiosas. 

Contudo o Linkedin é uma plataforma viva e diária, que reflete sua jornada profissional. Mantenha seu perfil atualizado, para que possamos se autênticos em nossas interações e também para que possamos buscar  sempre aprender e se nos mantermos conectados com outras pessoas. Cada conexão, cada comentário, cada curso concluído é um passo a mais em direção ao seu crescimento e sucesso. O desenvolvimento de carreira no Linkedin é uma jornada contínua de aprendizado e conexão. É necessário nos manter curiosos e abertos a novas possibilidades,  lembrando  que a cada pequena ação investida em nossa marca pessoal, poderá ser um investimento para nos levar a grandes oportunidades.

Nosso potencial é ilimitado. Temos talento e capacidade de sobra. Precisamos deixar o medo para trás e mostrar nosso valor. O Linkedin é uma poderosa ferramenta nessa jornada. Vamos em frente!

Sobre a Autora: Silvana Almeida é Bacharel em Pedagogia, graduando em Psicopedagogia, MBA em Liderança e Coaching, Pós graduação em Gestão estratégica de Pessoas & Gestão de pessoas, Conselheira certificada pela Board Academy, membra da Comissão temática de Pessoas da Board Academy. Consultora de Pequenas e médias empresas pela RHConexESG. Membra dos grupos de pesquisas e Comitê de RH na Asserj ( Associação dos supermercadistas do estado do Rio de janeiro) e no Comitê de RH na Aderj( Associação dos atacadistas e distribuidores do Rio de janeiro), Executiva Partner no grupo Coqueiro uma empresa do ramo de Atacado e Varejo.