Metáfora do Elefante

Metáfora do Elefante

Hoje, fala-se muito sobre o Agile. Muita gente diz que fazer a prática X é fazer Agile, que fazer Scrum é o mesmo que fazer o Agile acontecer. Porém, as coisas não funcionam dessa maneira. O que acontece é que as pessoas estão fazendo somente um “pedaço" do Agile.

“Mas, que papo é esse?” 

Vou te explicar por meio de uma metáfora.

Imagine um elefante dentro de uma caixa. As pessoas colocam a mão dentro dessa caixa e tocam apenas em partes do elefante. Quando são interrogadas sobre o que há nesta caixa, elas respondem com base no que conseguem apalpar. Elas não possuem uma noção do todo, do cenário completo.

O que espero é criar uma série de posts para que você faça algo além de ver ou tocar o elefante. Quero que você dance com ele! Continue comigo que, nas próximas postagens, mostrarei a você a metodologia Agile, como um todo!

Para que você dê os primeiro passos de dança com o elefante, vamos conhecer os Valores Agile? Ou seja, o que ele defende, qual é a “cara”dele. 

1. Pessoas e interações são mais importantes que Processos e Ferramentas.

2. Entregar Valor é mais importante que gerar documentação.

3. Colaborar com os Stakeholders é mais importante que negociar contratos. 

4. Responder às mudanças é mais importante que seguir o plano.

Vamos parar por aqui, beleza?

Com o objetivo de deixar o conteúdo ainda mais top, peço a você que comente com tópicos interessantes a serem abordados em um artigo. 

E, aí? Posso contar contigo?

Kedman Elliaquim

Consultor e professor em Gestão, Liderança e Melhoria de Resultados | Colab Results | Headhunter

4 a

Excelente, Gustavo! A metáfora do elefante é muito boa. Práticas isoladas não são a aplicabilidade completa, isso se aplica a tudo: Agile, cultura de resultados, aprendizagem etc. Valeu pelo post!

Carolina Veronica

Especialista em Design Instrucional, designer de jornada de experiências de aprendizagem

4 a

Pode!

Thomas Aurbach

BPO Financeiro| Consultoria Empresarial | Estratégia | Gestão | Liderança | Vendas | Compras | Inclusão Digital | EAD | Educação Empreendedora |

4 a

Boa Gustavo. Que tal falar um pouco sobre como ativar o empreendedor que habita em cada um?

Entre para ver ou adicionar um comentário

Outros artigos de Gustavo Couto

  • Meu Primeiro Workshop!

    Meu Primeiro Workshop!

    Meu Primeiro Workshop (2013) Meu #TBT de hoje é do meu primeiro Workshop com empresários. (2013) Trabalho que tenho…

  • Design Thinking, Lean e Ágil: é possível combinar esses modelos de gestão?

    Design Thinking, Lean e Ágil: é possível combinar esses modelos de gestão?

    Design Thinking, Lean e Ágil: é possível combinar esses modelos de gestão? Ouvimos muitos termos no mercado, como Lean…

    6 comentários
  • Os frutos da diversidade.

    Os frutos da diversidade.

    Porque você não precisa de uma equipe de clones. No ano passado, tive a oportunidade de fazer uma visita à sede do…

  • A metáfora da Cebola: O que é o Agile para você?

    A metáfora da Cebola: O que é o Agile para você?

    Um manifesto? Um conjunto de metodologias de criação de softwares? Uma ferramenta de gestão? Em partes… Ao revisarmos a…

    2 comentários
  • Tradicional vs Agile

    Tradicional vs Agile

    O poder das pequenas entregas: uma lição do modelo Agile. Quando fazemos planos, sejam eles para um projeto, um…

    2 comentários
  • Hello! This is Me!

    Hello! This is Me!

    Recentemente fiz o meu REISS Motivation Profile. Um teste para entender quais são as minhas motivações…

  • Confiança Criativa

    Confiança Criativa

    Eu poderia postar aqui a foto minha apresentando o trabalho sério! (Igual ontem, ela até existe.) Mas preferi postar…

    5 comentários
  • Coisas que gostaria que tivessem me falado em 2012!

    Coisas que gostaria que tivessem me falado em 2012!

    Essa semana me senti honrado por 3 pessoas diferentes terem me procurado dizendo que admiram meu trabalho e que…

    5 comentários
  • O melhor chefe que você pode ter.

    O melhor chefe que você pode ter.

    Quando eu trabalhava na Vale, apesar de ter um gestor que me transmitia orientações e diretrizes, ainda me sentia…

    14 comentários
  • Não, eu não faço treinamentos ou palestras motivacionais.

    Não, eu não faço treinamentos ou palestras motivacionais.

    Sempre sou chamado para ministrar palestras motivacionais e treinamentos de team building. E, em todos os casos, a…

    9 comentários

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos