Um Salve ao Comportamento Ágil
Ao longo dos últimos 15 anos trabalhando com agilidade, percebi uma constante: a atenção quase que total às técnicas e boas práticas. Ferramentas como Scrum, Kanban e Planning Poker são incríveis — eu mesmo sou fã delas! Elas ajudam a resolver problemas recorrentes, aceleram decisões e melhoram a comunicação. Mas, cá entre nós, elas têm limites: nenhuma técnica é 100% abrangente ou flexível. A vida real é bem mais complexa que qualquer framework.
E é justamente aí que entra o comportamento ágil. Mais do que seguir práticas prescritas, ser ágil é saber como reagir diante de desafios inesperados, trabalhar com incertezas e colaborar com pessoas diversas. É aquele jeitinho de se adaptar sem perder o foco no valor que estamos entregando.
Por isso, decidi escrever uma série de artigos curtos sobre comportamentos ágeis. Quero explorar de forma simples e direta aquelas atitudes e práticas que fazem diferença no dia a dia de trabalho. Meu objetivo é provocar reflexões sobre como lidamos com as situações reais: estamos praticando um comportamento verdadeiramente ágil ou apenas caindo em armadilhas de uma "agilidade frágil"?
Se esse tema faz sentido para você, acompanhe! Prometo artigos leves, práticos e, acima de tudo, úteis para quem vive os altos e baixos do mundo ágil. E aí, bora refletir juntos?
Executive Director at EY | SPC (Safe Program Consultant) | PMP
3 mMuito legal os artigos Gustavo. Pude liderar um projeto nos ultimos 3 anos com agil escalado, 90 times atuando simultaneamente. Quando encaixa o modelo operacional e cultura, os resultados são impressionantes.
Gerente Jurídico na Elumini
3 mIncrível!
Comunicação na Elumini Outdoing IT
3 mAdorei e tô quase achando que nosso jeitinho brasileiro de resolver qualquer problema no fundo é um baita talento para o comportamento ágil. Já esperando o próximo artigo e com uma foto tão rock and roll quanto essa!
Essa reflexão reforça que agilidade de verdade vai além dos frameworks, é tb sobre mindset e adaptação. Estou no aguardo dos próximos artigos!
Talent Acquisition Squad Leader | Tech Recruiter Especialist | Recruiting Specialist | Talent Acquisition Sr | Headhunter na Elumini Outdoing IT
3 mQue MARAAA Guuuus!!! A proposta de explorar comportamentos ágeis é prática e reflexiva. Mal posso esperar pelos artigos! 🤩