Mudei, mudando...

Olá LinkedIN,

Muitos de vocês me acompanham por aqui por conta dos posts de vagas, alcance dos meus comentários, curtidas e mensagens sobre produtos que muitas vezes respondo como forma de me conectar com cada um. Mas hoje, eu decidi escrever sobre como foi minha tomada de decisão para uma nova empresa e espero que de alguma forma eu possa alcançar alguém que esteja em um momento de transição ou de indecisão, assim como foi comigo. Vamos lá?

Primeiro, gostaria de reforçar que nenhuma transição de carreira é fácil, principalmente pensando no cenário atual do nosso país e porque somos humanos e sempre estamos buscando estabilidade. A estabilidade faz parte das crenças que acreditamos sobre ter credibilidade, confiança, crescimento e etc… O fato é que a estabilidade profissional nos ajuda a adquirir maturidade, mas nem sempre estaremos felizes por estar em um ambiente que nos traga isso. 

Por isso que quando tomei a decisão de sair da empresa em que estava, tive conflitos comigo mesma, afinal eu amava as pessoas, dominava o que eu estava fazendo e tinha propostas em atuar com coisas novas, mas no fundo sentia que eu precisava alcançar outros lugares. 

Uma das coisas que eu levei em consideração ao me abrir ao mercado, foi o fato de continuar em empresas de tecnologia e então essa é minha primeira dica:

Procure por segmentos que você sinta que pode contribuir, levando em consideração as experiências profissionais que você vivenciou nos últimos anos. Óbvio que isso não é uma regra, mas pode te ajudar no processo de aprendizado para embarcar em uma nova jornada. 

Outro ponto que eu considerei como importante, foi: Olhar para os sentimentos.

Me permita dizer que essa é a tarefa mais difícil, pois uma vez que eu me sentia adaptada e confortável, mas eu temia por ter que mudar, e meu sentimento era de uma pessoa incompleta e pouco desafiada e me conectar com minha vontade e coragem de mudar o jogo me ajudou no processo. E vale dizer que estar em um processo psicoterapêutico também contribuiu, por isso te aconselho a cuidar da sua saúde mental para te ajudar a tomar decisões.

E para não me estender, acredito que algo decisivo foi em relação aos valores pessoais nos quais acredito e um deles diz respeito ao meu processo como uma mulher preta, sim diversidade é um tema que virou tendência nas organizações, mas algumas levam isso muito a sério a ponto de se preocuparem se não estiverem fazendo certo. Por isso, leve em consideração seus valores pessoais, sejam eles voltados a ética, respeito, generosidade e etc. 

E Por falar em diversidade, esse foi um dos pontos que eu mais me encantei na Zup Innovation, uma vez que as pessoas que tive acesso desde o processo seletivo não me enquadraram em um grupo, mas valorizaram as coisas que eu sei fazer e acreditaram no meu potencial. Aqui na Zup tenho a oportunidade de ser reconhecida pelas minhas entregas (mesmo tendo 2 meses de empresa), recebo feedbacks genuínos e percebo no dia a dia o quanto diversidade é algo natural (como deveria ser no mundo). 

Portanto, já dizia o poeta Emicida “Irmão, você tem um sonho? E o que te impede de acreditar que você é realmente do tamanho do seu sonho?” ou ainda “Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades, muda-se o ser, muda-se a confiança; Todo o mundo é composto de mudança, Tomando sempre novas qualidades ” Luís Vaz de Camões.

Então, se eu puder te incentivar a mudar ou fazer transições de carreira, vá. Pense e se te fizer bem, vá. Se houver oportunidade, vá!

Obrigada por ler esse texto que eu escrevi com carinho e pela oportunidade de dividir esse momento com vocês. Um abraço, Lili!