Neuromentoring e Gestão de Carreira

As repercussões das minhas postagens anteriores foram maiores do que eu imaginava.

Se você vem me acompanhando nos últimos dias, viu que estou lançando conteúdos para ajudar pessoas a superarem este momento difícil em suas carreiras. Tenho recebido mensagens de agradecimento e fico muito feliz por isso.

Por outro lado, também tenho recebido mensagens que me deixaram triste.

São mensagens de pessoas com muito receio do que está por vir. Estou falando de pessoas que estão com medo de perder os seus empregos, que não conseguem dormir, comer, ou pensar direito. Não enxergam oportunidades ou se quer tem uma perspectiva de futuro.

Na verdade isso é fruto do efeito bola de neve. Uma sucessão de acontecimentos negativos que te jogam pra baixo dia após dia. O momento que vivemos não é para menos. Porém, é necessário puxar o freio de mão desse negativismo e adotar uma nova postura.

Eu te afirmo: existe uma luz no fim do túnel. Para todos! Independentemente da sua situação. Cientificamente possível (comprovado), sem invenções mirabolantes.

Falo isso com propriedade. Estratégias que eu apliquei, e aplico até hoje, dentro dos meus 25 anos de experiência trabalhando com gestão de pessoas, palestrando e lecionando para milhares de alunos das maiores empresas do mundo como Google, Apple, Facebook, Microsoft, Itaú, Volvo, Unilever e tantas outras.

Eu estava preparando um projeto de Neuromentoring e Gestão de Carreira para os próximos meses, mas devido a necessidade e a procura de várias pessoas, vou antecipar o lançamento dessa mentoria, com um preço promocional, mas para um número limitado de pessoas e um público seleto.

Será um acompanhamento individualizado. Irei conversar e entender a sua situação, avaliá-la e traçar um plano junto com você de forma personalizada, aplicando as melhores estratégias das melhores universidades do mundo como Harvard. M.I.T., Stanford, Wharton, Berkeley e tudo o que aprendi ao longo dessas quase três décadas como profissional da área de gestão de pessoas.

Por ser um atendimento personalizado preciso limitar o número de vagas para dar conta de tudo. Algumas pessoas já me procuraram antes de eu escrever aqui, inclusive um grupo de funcionários do maior banco privado do Brasil. A procura está enorme e muito acima do esperado, mas ainda restam alguns horários.

Se você quer saber mais como acontece essa mentoria e ter maiores detalhes, escreva sim nos comentários ou In box que eu vou te enviar as condições.