NOVAS PALAVRAS VELHOS CONCEITOS
Na falta de inovações, inventamos palavras novas para velhos conceitos: Soft Skills, Hard Skills, Salário Emocional e por aí vai...
Pois bem, se os responsáveis pelos Recursos Humanos, tivessem se desenvolvido mais nos conceitos e menos nas nomenclaturas, talvez estivessem trazendo com mais sucesso os profissionais corretos para as empresas certas. Menos tentativas e erros.
Desde o início sempre levamos em consideração os vários lados da moeda. A vida nos ensinou que a técnica poderá ser desenvolvida através da experiência, da atenção e de uma mentorização adequada. Mas, e o caráter, a personalidade, o ambiente familiar e as variações culturais? Aí, começa outra história muito mais difícil de construir e muito mais difícil de reconstruir.
Portanto, recrutar, selecionar correto não é somente uma atividade financeira e de produtividade, é acertar o profissional certo, para o ambiente no qual ele vai viver, respirar e prosperar juntamente com a empresa.
Um abraço a todos
Mauricio Murayama
Murayama e Carreri Gestão Empresarial
Apaixonado por QUALIDADE E MANUFATURA |AUTOMOTIVA| EOLICA | MECANICA | ELETRONICA | NPI | TELECOM
3 aConcordo Mauricio, muitas das vezes semantica pura. Conceito é um so! Independente de como querem chamar...
Healthtech Consult/Vistage Chairman
3 aBem dito
Projetos | Processos | Integrações | VMO
3 aO conteúdo do texto vai direto ao ponto. O segredo é aplicar e altos C-levels reconhecerem tal importância na prática da seleção.
Proprietário na MENDES DE ALMEIDA & ROSCITO CONSULTORIA
3 aMauricio Murayama, parece que você adivinhou o que venho pensando há semanas a respeito desse tema. Mercado cheio de profissionais novos (jovens), tentando se diferenciar muito mais com o que falam e com a maneira como se expressam, do que como verdadeiramente se disponibilizam e reagem aos desafios destes tempos. Nós, que somos do século passado (rsrs), aprendemos a nos doar com responsabilidade além da medida, ultrapassando os limites do que se espera para qualquer tarefa, sem, contudo, nos preocuparmos com as tais palavras e nem mesmo com os nossos títulos profissionais. Aliás, sobre os "títulos" (cada um que dá até arrepio atualmente!), acredito que também mereceria um artigo seu a respeito. Grande abraço e obrigado pelo compartilhamento.