O papel do longo prazo nas organizações
Pensar longo prazo é algo fundamental para o crescimento sustentável de qualquer organização, independente do seu ramo de atuação. Olhar vários anos para frente permite que seja possível planejar mudanças estruturais, implementar novos negócios, além de mudar a cultura das pessoas envolvidas.
Isso parece fácil, mas é um dos principais dilemas das empresas nos tempos atuais, onde tudo é prioridade e urgente, ou seja, cada vez mais gastamos tempo para tomar as decisões que impactam no curto prazo e na maioria dos casos não sobra tempo para falarmos do longo prazo e tomarmos as decisões que realmente importam para nossa organização.
Os profissionais que conseguem incluir um olhar de longo prazo para a sua rotina de trabalho, também precisam olhar para o curto prazo, pois correm o risco de serem cobrados por resultados imediatos, reflexo da "ansiedade corporativa" que vivemos nos dias de hoje.
Ajudo você, que trabalha com criação de Aves, Suínos ou Gado leiteiro a obter melhores resutados através do bem mais precioso que temos na terra, á ÁGUA!
1 aGabriel, obrigado por compartilhar!
! Estoquista na Dipesul Volvo ! Técnico em Administração da UNIVATES !
1 aTotal sentido, Gabriel Colle! Querem agilidades demais e resultados de muita qualidade. Temos que desafiarmos nos longos e curtos prazos na eficiência e eficácia aos resultados.
CEO Agtech AirAgro - Agronegócio - Aviação Agrícola e Executiva
1 aRealmente é difícil equilibrar essa balança de curto prazo e longo prazo, ambas decisões gera uma ansiedade grande, pelo menos pra mim, que já sou ansiosa de natureza. O importante é ter um consultor pra nos guiar nessa missão, como você Gabriel Colle que sempre tá incentivando e contagiando a todos ao seu redor. Parabéns pelo artigo!! Vou divulgar no site!