O que o desfile de uma escola de samba pode ensinar para a sua empresa?
Professor Thalles Nascimento
Gestão | Docência | Consultoria educacional e comercial
Dadas as suas dimensões continentais, o Brasil abriga diferentes manifestações artístico-culturais durante o Carnaval. Do frevo, em Olinda, aos trios elétricos, em Salvador, todos podem curtir a folia em suas respectivas regiões.
Hoje, no entanto, peço licença para discorrer acerca do espetáculo promovido pelas escolas de samba do Rio de Janeiro e de São Paulo. Como fazer uma ala coreografada dar certo? Quantas engrenagens precisam ser acionadas para que um carro alegórico não trave na avenida? Como deve se apresentar um casal de mestre-sala e porta-bandeira em frente ao júri?
Para nós, meros apreciadores, cada desfile dura, em média, apenas 70 minutos. Para as escolas, os 70 minutos de desfile são apenas a culminância de um trabalho intenso e sistemático, desenvolvido ao longo de todo o ano. Aderecistas, carnavalescos, diretores e comissões definem, em 365 dias, as melhores estratégias para impactar positivamente a banca julgadora.
Cada escola é única e tem uma trajetória distinta. Da mais antiga a mais jovem, no entanto, todas querem vencer. Conquistar o título ou, ao menos, estar entre as seis primeiras colocadas, significa, entre outros fatores, a materialização do sucesso.
Nem todo mundo gosta do Carnaval, é verdade. Mas, entre aqueles que curtem a folia, temos mais diversos sujeitos: os que preferem acompanhar tudo pela TV (assim como eu), os que adoram acompanhar os blocos na rua, etc.
Apreciando ou não toda esta movimentação, um fato é inegável: as escolas de samba têm muito a ensinar a cada um de nós e podem ofertar valiosos insights para as nossas organizações. Vejamos:
1 - Sem harmonia, nada dá certo: Assim como uma ala não pode desfilar de maneira independente das demais, os setores da sua empresa precisam interagir e colaborar uns com os outros;
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2 - É preciso que haja pertencimento: Se você, assim como o componente de uma agremiação, não se sente parte da sua empresa, certamente não dedicará tempo, foco e determinação para alcançar os resultados desejados;
3 - Tudo precisa ser medido e avaliado rigorosamente: Você e sua empresa precisam buscar obstinadamente a "nota 10". Cada décimo importa e perder pontos pode significar perder recursos ou levar à ruina o trabalho desenvolvido durante um longo período;
4 - Não adianta 'fazer mais do mesmo': As escolas de samba têm investido cada vez mais em tecnologia, trazendo para os desfiles novidades que deixam qualquer um de 'boca aberta'. Como a sua empresa se diferencia das demais quando o quesito é inovação?
5 - Sem união, não dá: Quem é você quando a sua empresa está enfrentando um mau momento: o que somente observa ou aquele que arregaça as mangas para apoiar a organização? Pergunte a um torcedor apaixonado por sua escola de samba ou time de futebol se o amor dele é capaz de transcender às adversidades; certamente, a resposta será "Sim, com certeza".
Quer no samba ou na vida, o tempo é um elemento precioso.
Os dias são oportunidades únicas e equivalem aos muitos desfiles que somos impelidos a realizar, voluntária ou involuntariamente.
Cada quesito é, na vida real ou na avenida, o somatório de esforços contínuos e repetitivos. Prove a si mesmo, todos os dias, que você é importante para a sua organização.
Gestão comercial e de processos | Negociação | CRM | Lean Yellow Belt
10 mPerfeita análise ! Parabéns pelo conteúdo genial, meu amigo !
DJ, Jornalista, Pedagogo e historiador. Telecom Cidade: Paty do Alferes-RJ
10 mÓtima analogia! Não só para empresas, também para a vida! Parabéns por estar sempre contribuindo para o debate e reflexão sobre temas importantes.
Consultor Comercial | Centro Universitário de Valença - UNIFAA
10 mAchei o artigo muito interessante por mostrar as semelhanças entre o Carnaval e as organizações. A comparação entre a dinâmica de um desfile de escola de samba e a gestão empresarial foi muito criativa e pertinente. Destaco a reflexão sobre a importância da harmonia, do pertencimento, da busca pela excelência, da inovação e da união para o sucesso em ambos os contextos. Foi uma leitura enriquecedora que me fez refletir sobre como podemos aprender com eventos culturais e aplicar essas lições em nossa vida profissional.
‖ Gestora Comercial ‖ Gestão de RH ‖ Especialista em Gestão de Pessoas ‖ Docência Ensino Superior e Ensino médio ‖
10 mAnálise perfeita, meu amigo! Sem engajamento; sem sentimento de pertencimento; sem reconhecimento; sem colaboração mútua e todos os atributos que você discorreu com tanta perfeição neste artigo, é impossível ter sucesso em todas as áreas das nossas vidas. Parabéns 👏
Coordenador da COOVIG RJ | Data Science
10 mPerfeita análise e reflexão! De fato, há muito para aprender neste sentido e você traz isso com muita clareza. Parabéns pela qualidade, meu amigo!!