O que eu aprendi em uma história de Mentoring
Guilherme Said
Diretor Executivo | Executivo de Estratégia e Expansão | Gerente Corporativo | Especialista em Gestão Estratégica e Comercial | Consultoria Estratégica
Olá! Aqui é o professor Guilherme Said, da EASE Brasil – Escola de Negócios. Tudo bem?
Muitos executivos não descobriram ainda os benefícios de atuarem também como mentores e professores. Como ressalta Ken Blanchard, as habilidades de liderança que você desenvolve como um mentor podem torná-lo mais valioso para seu emprego, para sua empresa.
Pesquisas recentes nos EUA demonstraram que gestores que também atuam como mentores são promovidos muito mais frequentemente do que aqueles que não utilizam essa estratégia. Aliás, uma estratégia que, antes de mais nada, deve brotar da real vontade de ajudar o outro na sua evolução pessoal e profissional.
Eu lembro de uma história recente de uma aluna nossa, que é advogada e se matriculou no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. O sonho dela era atuar na área de RH, como executiva, mas não tinha experiência na área. Porém, o seu nível de energia era muito alto! Ela sabia o que queria!
Assim, começamos a fazer um trabalho para tentar ajudá-la no seu objetivo. Convidei uma gestora de RH para assumir uma disciplina no nosso Programa de Pós-graduação. A aluna se destacou em sala de aula, e a professora contratou a moça para uma espécie de Trainee em uma pequena empresa. A gestora iniciou um processo de mentoria informal com a aluna e, em pouco tempo, ela foi convidada para participar de um processo seletivo para coordenação de RH em uma grande empresa varejista-atacadista. Depois de muitos testes, concorrentes, idas e vindas, ela venceu o processo! Trabalhou pra caramba durante um pouco mais de um ano, “sem vida”, como ela falava. Depois disso, participou de outra seleção, e assumiu uma vaga de gestora de RH em outra grande empresa.
Enfim, um processo que envolveu vários professores e amigos, que atuaram como verdadeiros mentores para uma profissional em busca de seus sonhos.
Eu gosto dessa história, por que ela nos traz alguns ensinamentos muito simples, porém profundos. Vamos lá:
1. Tenha foco e saiba o que quer.
2. Lute muito e trabalhe muito para conseguir atingir os seus sonhos e objetivos.
3. Ter um mentor pode ser o grande diferencial na sua carreira.
4. Tenha paciência e estabeleça projetos de carreira para dois anos, pelo menos.
5. Saiba reconhecer os ciclos da sua vida: quando começam e quando estão terminando.
6. Tenha coragem para mudar, mas coloque todos os riscos no papel.
Eu sei que eu tenho aprendido muito com os meus alunos e clientes, quando entramos em relacionamentos de mentoria. Muitos desses aprendizados estão no meu livro Transformando sonhos em resultados, que agora é composto por um curso on-line comigo, e uma sessão de mentoria exclusiva com foco em desenvolvimento de carreira. Eu escrevi algumas coisas e inseri dois vídeos sobre esse tema. Acredito que podem agregar na sua carreira. Vejam como ficou, o link é esse:
Bem, vou ficando por aqui. Convido vocês a passarem na minha página. Depois me digam o que acharam!
E se quiser tomar um cappuccino em um final de tarde qualquer, pode me convidar.
Abraços!
Guilherme Said
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