Vocês viram a trend do momento? Vou transcrever os itens que li em um vídeo pelas redes...
Ah, eu sou CLT Premium e é claro que…
- "Tenho VA/VR maior que 2 salários mínimos”
- “Faço viagens corporativas e com tudo pago pelo banco”
- “Tenho participação de lucros 2x por ano e mais de 8 benefícios”
- “Tenho direito a 14o e 15o salário tendo o meu vale dobrado no final do ano”
- “Tenho Gympass”
- “Tenho comissão e desenvolvimento de carreira”
- “Minha empresa disponibiliza mais de 20 benefícios”
- “Home office 3x na semana”
- “Plano de carreira”
- “Sala de descompressão com cadeira de massagem”
- “Recebemos kits de boas vindas personalizado”
- “Máquina de café, chá a vontade”
- “Participação nos resultados 2xs ao ano”
- “Presencial 2x na semana”
- “VA/VR Flexível”
Chegou até aqui? Elas realmente representam o que seriam um CLT premium para você? Vamos lá...
- Parte dos exemplos são obrigações da empresa (Jesus Cristo, viagem corporativa paga pela empresa? Alguém vai pagar para viajar a trabalho?)
- Metade dos itens se analisados separadamente não representam nada. Pagar PLR 2x ao ano (50% cada vez) é a mesma coisa que pagar 1x ao ano 100%. E pagar PLR alta com salário fixo baixo é bom? Cuidado com o que você se compara!
- Ter um plano de desenvolvimento de carreira é ser premium? ALOU meus colegas de RH, estamos mandando muito mal.
- Sala de descompressão. E se for em ambiente tóxico e com liderança ruim? Não seria melhor arrumar o ambiente ou trocar os líderes?
Porém, apesar da análise acima (simplista assim como a trend) o que me preocupou é que nada disso aí realmente retém as pessoas em uma empresa. Mesmo salários altíssimos não retém pessoas - até por que depois que passou das necessidades básicas, já não tem o mesmo valor.
Pessoas não se demitem de empresas. Pessoas se demitem de líderes ruins.
- CLT Premium é trabalhar com pessoas maravilhosas, que confiam na gente e nos inspiram todos os dias. Líderes que influenciam positivamente e cuidam da minha carreira - Ter um plano de carreira não é o que faz a diferença, pois um plano de carreira sem ter um líder te apoiando não te leva a lugar nenhum.
- CLT Premium é ter um ambiente de oportunidades, onde estamos constantemente crescendo e aprendendo sobre tudo.
- CLT Premium é sair do trabalho feliz para ir estar com a nossa família e ter tempo de qualidade para passar com os amigos e filhos.
Mas não esqueça. Ninguém quer passar fome e necessidades - Então sejamos coerentes com benefícios e salário.
Agora, gostaria de deixar uma menção honrosa ao benefício da máquina de café ilimitada. Uma empresa com máquina de café ilimitada merece o respeito de toda massa trabalhista. Não é?
E PARA VOCÊ? O QUE É CLT PREMIUM?
