O valor do profissional generalista no mundo moderno: Desafios e necessidades.

No mundo empresarial contemporâneo, a demanda por profissionais generalistas tem crescido significativamente, devido à complexidade e dinamismo dos ambientes de trabalho atuais. Os profissionais generalistas são aqueles que possuem habilidades e conhecimentos em diversas áreas, sendo capazes de se adaptar a diferentes contextos e desafios. No entanto, ser um profissional generalista não é tarefa fácil, especialmente para uma Pessoa com Deficiência (PCD), como eu, Denys Felipe.

Mary C. Boyce e David A. Kolb são renomados pesquisadores na área de educação e desenvolvimento de habilidades. Boyce é engenheira mecânica e atualmente é a primeira mulher a ocupar o cargo de decana da Escola de Engenharia da Universidade de Columbia, nos Estados Unidos. Kolb é professor emérito de administração e comportamento organizacional.

Em 1991, Boyce e Kolb propuseram a teoria das habilidades transferíveis, que sugere que os profissionais generalistas têm a capacidade de transferir habilidades e conhecimentos de uma área para outra, tornando-os mais flexíveis e adaptáveis. Essa teoria é fundamental para entender a importância dos profissionais generalistas no mercado de trabalho atual, especialmente para aqueles que, como eu, enfrentam desafios adicionais, como a deficiência auditiva.

A McKinsey & Company, por sua vez, é uma das consultorias mais renomadas do mundo, especializada em estratégia e gestão. Fundada em 1926, a empresa tem como objetivo ajudar organizações a alcançarem o máximo de seu potencial. Em 2019, a McKinsey conduziu uma pesquisa que reforça a importância dos profissionais generalistas. Segundo a pesquisa, 94% dos executivos consideram a capacidade de adaptação e aprendizado rápido como essenciais para o sucesso profissional. Isso demonstra que os profissionais generalistas têm uma vantagem competitiva, pois estão mais preparados para lidar com as demandas de um mercado em constante evolução.

No Brasil, as teorias de Boyce e Kolb e os estudos da McKinsey & Company são frequentemente citados em concursos públicos, digo por experiência própria, e estudos acadêmicos sobre administração geral. Essas referências são importantes porque demonstram a importância dos profissionais generalistas no mercado de trabalho atual e a necessidade de desenvolver habilidades transferíveis para se destacar em um ambiente empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico.

Minha trajetória profissional, que inclui experiências em diversas áreas administrativas, como logística, patrimonial e financeira, é um exemplo da importância da adaptabilidade e da capacidade de aprendizado contínuo para um mercado cada vez mais exigente. Minha experiência como profissional generalista e pessoa com deficiência auditiva me ensinou a valorizar a diversidade de habilidades e perspectivas, e estou confiante de que posso continuar a contribuir de forma significativa para o sucesso das organizações em que atuo.

Em resumo, ser um profissional generalista no mundo moderno é um desafio que exige dedicação, comprometimento e uma mentalidade aberta à aprendizagem contínua. No entanto, é também uma oportunidade única de oferecer uma visão ampla e integrada aos desafios empresariais atuais. A valorização dos profissionais generalistas, especialmente daqueles que enfrentam desafios adicionais, como a deficiência, é essencial para o desenvolvimento das organizações e para o progresso da sociedade como um todo.

Referências:

Boyce, M. C., & Kolb, D. A. (1991). Toward a theory of adaptive transfer. In Advances in developing human resources (Vol. 8, No. 1, pp. 45-61). Sage Publications.

Ethan Rasiel. "The McKinsey Way" de Ethan Rasiel e "The T-Shaped Manager" de David Guest