Os 7 Erros que Estão te Impedindo de Conseguir um Emprego

Já faz alguns anos que estou envolvido no mundo dos processos seletivos. Já escrevi um livro sobre como conseguir o emprego dos sonhos - O Livro Negro dos Estágios (https://amzn.to/2UcVz6b) - já trabalhei em uma startup especializada em recrutamento e seleção, fiz processos seletivos para recrutar centenas de pessoas, já avaliei dezenas de milhares de candidatos e atualmente coordeno a área de R&S de uma consultoria.

Quanto mais entrevisto, mais assustado fico com o quanto as pessoas são completamente despreparadas para participarem de uma entrevista. 

O mercado está com vaga sobrando (só eu tenho mais de 10 abertas na Crescimentum e na minha rede devo chegar a ter algumas centenas de vagas) e as pessoas continuam falando que o mercado "tá difícil" ou que ainda "estamos nos recuperando da crise". 

Vou te revelar uma coisa: O mercado está se aquecendo! E bem rápido! Vejo vaga pipocando aos montes, eu mesmo recebo cerca de 2 convites por mês para entrevistas sem fazer nada! Só por ter meu LinkedIn completo (do jeito correto, vendendo minhas experiências de forma adequada). Se você quer garantir a sua vaga precisa agir já e adotar as estratégias certas para não cometer os erros que quase todos os candidatos cometem!

Empresas de recrutamento estão crescendo graças às dificuldades das empresas em preencherem suas vagas. Se você quer conseguir um emprego basta ter o mínimo de preparo e seguir os passos e dicas corretas.

Não acredita? Vou te falar alguns erros que eu canso de ver em entrevistas e fazem os candidatos perderem vaga atrás de vaga. Veja se você já cometeu algum desses erros:

1. Não personalizar o currículo para a vaga: Alguma vez você já adaptou seu CV para uma vaga específica? Destacando o que é mais relevante para aquela oportunidade? Se você não faz isso, está errado.

2. Não se capacita para atuar na área desejada: Quantos cursos na sua área de atuação você já fez desde que começou a procurar emprego? Não vale falar que não tem dinheiro, pois tem vários cursos de graça na internet.

3. Não pesquisou a empresa: Você sempre pesquisa a fundo a empresa que você vai participar do processo seletivo? Sabe o que ela faz, sua trajetória, seus produtos, tudo? Não??? Esse acho que é o erro que mais elimina candidatos!

4. Não se prepara para responder perguntas de entrevista: Sabia que recrutador é um bicho bem quadrado e que 90% das perguntas deles vão ser sempre as mesmas? Pois é, você já parou para pesquisar como responder essas perguntas?

5. Não tem um LinkedIn atualizado: Seu perfil é campeão no LinkedIn, ou seja, tem todas as informações bem completas? Se seu perfil não está completo no LinkedIn e em outros sites de emprego você pode estar perdendo várias oportunidades de ter recrutadores vindo atrás de você.

6. Não fala sobre que VOCÊ fez nas suas experiências: As pessoas tem uma tendência de falar sempre sobre o que o grupo que pertenciam fez, mas esquecem que o recrutador não está contratando um grupo, está contratando você! Ele quer saber o que VOCÊ fez dentro do grupo em que atuou! Evite usar expressões como "a gente" e "nós".

7. Não contratou alguém especialista em processos seletivos: Passar em processo seletivo é fácil, basta seguir um passo a passo, o problema é que a maioria das dicas que você encontra na internet são muito superficiais, mas existem alguns profissionais especialistas em te preparar para processos seletivos. Eu mesmo já ajudei gente a ser aprovada em empresas como Citi Bank, Falconi, Ambev, Burger King, Goldman Sachs, EY, Stone, Startups diversas, só pra citar algumas. Às vezes só faltava dar uma dica para pessoa ou corrigir alguma coisa da história dela que ela não estava sabendo contar e pronto! Passava em 3 ou 4 processos de uma vez.

Conseguir emprego é uma questão de escolha! Qual a sua escolha? Continuar fazendo tudo igual e tendo os mesmos resultados de sempre ou tentar algo novo?

Eu poderia citar pelo menos mais uma dúzia de erros, esses são apenas alguns dos mais comuns. Se arrumar esses eu garanto que você já vai brilhar nas entrevistas, principalmente se você aproveitar esse momento de aquecimento que o mercado está passando.

Fiquei curioso para saber quais os erros mais cometidos, por isso vou sortear uma sessão de consultoria de processo seletivo para te ajudar a identificar onde você está errando nas entrevistas. Eu cobro R$400,00 a sessão, mas vou sortear essa consultoria de graça e para concorrer basta responder a pergunta abaixo:

Quais desses 7 erros você já cometeu?

Aproveita que sou pouco ativo no LinkedIn e pouca gente deve comentar ;)