PARA ALÉM DOS 5 PILARES: A IMPORTÂNCIA DOS CRITÉRIOS ESG PARA ALCANÇAR O SUCESSO EMPRESARIAL

Ao ler sobre Os 5 pilares do sucesso, você pode identificar que ser bem-sucedido envolve muito mais do que resultados financeiros, e está ligado diretamente ao seu propósito e valores. Em uma empresa, podemos mensurar seu sucesso também pelo seu posicionamento e crenças, e é aí que entra a ESG.

A sigla ESG (Environmental, Social and Governance) tem ganhado destaque como elemento central na tomada de decisões empresariais e no radar dos investidores conscientes. Ela se refere a critérios, ou princípios, que são utilizados para avaliar o desempenho organizacional em áreas como sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e práticas de governança corporativa.

Vamos detalhar um pouco mais:

(E) Ambiental: trata, de modo geral, de ações relacionadas ao meio ambiente. Empresas que adotam critérios ambientais buscam, por exemplo, reduzir sua pegada de carbono, usar recursos naturais e implementar práticas sustentáveis de produção.

(S) Social: envolve aspectos sociais como a responsabilidade social corporativa; a diversidade e a inclusão; condições de trabalho; direitos humanos; e engajamento com as comunidades locais. O objetivo é impactar positivamente as pessoas.

(G) Governança: diz respeito à estrutura e práticas de gestão da empresa. Isso inclui a transparência, a prestação de contas, a independência do conselho e a garantia de que a empresa será gerida de maneira ética e responsável.

O ESG emergiu como um imperativo estratégico para empresas em um cenário global cada vez mais complexo. Sua importância transcende a conformidade com normas éticas e regulamentações, estendendo-se a uma abordagem que visa não somente o lucro financeiro, mas também o impacto positivo nos stakeholders e na sociedade como um todo.

A iMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DO ESG PARA AS EMPRESAS

O compromisso com práticas ambientais sustentáveis, responsabilidade social e governança fortalece a reputação de uma empresa e gera um valor duradouro da marca. Os consumidores e os investidores modernos estão cada vez mais conscientes e preferem se associar a empresas alinhadas com princípios éticos sólidos e preocupações socioambientais.

A importância do ESG, nesse sentido, é inegável, não apenas para abraçar a sustentabilidade, mas também para impulsionar o desempenho financeiro e ganhar a simpatia e a confiança dos stakeholders

A mesma preocupação se estende à esfera da atração de talentos. Empresas comprometidas com os critérios ESG têm uma vantagem significativa na atração e na retenção de talentos. Os profissionais de hoje, sobretudo aqueles oriundos da Geração Z, buscam incorporar-se a organizações que compartilham e promovem valores éticos, além de contribuir positivamente para a comunidade e o ecossistema. Isso também motiva os colaboradores já existentes, aumentando seu nível de satisfação e produtividade.

Ademais, o ESG desempenha um papel importante na gestão de riscos. Empresas que incorporam estas considerações ambientais, sociais e de governança, principalmente, estão mais bem preparadas para enfrentar desafios e crises, desde mudanças climáticas até dilemas éticos.

A adoção de práticas orientadas para preservação do meio ambiente também pode contribuir para a empresa aumentando a sua própria sustentabilidade. Sempre que falamos em “sustentabilidade” no mundo empresarial, é interessante ter em conta que o sentido do termo está para além de “ecologicamente correto”; ele abarca todas as ações implementadas com vistas a garantir a sobrevivência da empresa no mercado; significa desenvolver uma estratégia de crescimento equilibrada e consciente, preocupada tanto pelo ambiente no qual a empresa está inserida, como pela comunidade local e os indivíduos com os quais ela tem de se relacionar.

Por fim, a integração do ESG impulsiona a inovação no contexto organizacional. Empresas que optam por uma abordagem mais sustentável estão mais inclinadas a implementar tecnologias inovadoras, práticas mais eficientes de gestão e modelos de negócio adaptáveis. Essa mentalidade inovadora não apenas ajuda a antecipar mudanças no mercado, mas concorre para a criação de soluções que beneficiam a empresa e toda a sociedade, gerando frutos diretos e indiretos.

**Vale ressaltar que inovar não tem a ver somente com ferramentas tecnológicas emergentes, mas com empreender uma mudança para entregar algo de valor e isso é o que sustenta o ESG. O valor, neste caso, é entregue aos consumidores finais, aos parceiros, aos fornecedores, aos colaboradores, à comunidade local, etc.

A TECNOLOGIA E O FUTURO DO ESG

Embora tenha sido utilizada pela primeira vez em 2004, quando a ONU reuniu mais de 50 CEOs do mundo para participarem da iniciativa intitulada “Who Cares Wins”, a sigla ESG e o conceito que ela abarca só vieram a ganhar notoriedade no mundo dos negócios e dos investimentos recentemente.

Nos dias correntes, com a crescente conscientização sobre as questões ambientais e sociais,

[…] empresas que integram efetivamente esses critérios estão mais propensas a atrair investidores comprometidos com práticas sustentáveis.

e plataformas que auxiliam na coleta, análise e comunicação transparente de dados relacionados a esses critérios. As coletas de dados avançadas e análises precisas possibilitadas pela tecnologia favorecem insights profundos sobre o impacto ambiental das operações, permitem a obtenção de métricas sociais importantes e aprimoram a transparência e eficiência na governança corporativa.

Estas são algumas maneiras pelas quais as inovações tecnológicas, em uma relação complexa, moldam e, ao mesmo tempo, são moldadas pelo comprometimento das empresas com o ESG.

CRÍTERIO AMBIENTAL

Desde a implementação de energias renováveis até a otimização da cadeia de suprimentos, as empresas estão cada vez mais utilizando ferramentas tecnológicas para reduzir a sua pegada ambiental.

Soluções tecnológicas especializadas podem permitir monitorar e otimizar processos, identificando oportunidades para reduzir o desperdício de recursos naturais, como energia e água. Além disso, algumas delas podem auxiliar na implementação de estratégias de produção mais eficientes, que minimizem as emissões de carbono e o impacto ambiental.

Através da automação e da análise de dados, as empresas também conseguem identificar áreas onde podem diminuir o consumo de recursos; adotar práticas mais sustentáveis; ou rastrear a cadeia de suprimentos com mais facilidade; e selecionar parceiros que compartilham os valores do ESG e aderem a padrões ambientais rigorosos.

Tais abordagens não apenas beneficiam o meio ambiente, mas aumentam o nível de eficiência operacional da empresa. É importante notar que, na verdade, a eficiência operacional e a proteção do meio ambiente estão intrinsecamente ligadas, já que a primeira se refere à capacidade de uma organização realizar suas atividades utilizando menos recursos para alcançar resultados iguais ou melhores.

Quando as empresas buscam melhorar sua eficiência operacional, frequentemente adotam um modelo de consumo mais consciente, poupando recursos naturais, como energia, água e matérias-primas e, ao fazerem isso, diminuem o seu impacto ambiental.

A eficiência operacional não apenas aumenta a rentabilidade das empresas, mas também exerce um papel importante na conservação e na proteção do meio ambiente.

E, como vimos em Não é Apenas Sobre Ganhar Mais Dinheiro, a tecnologia é um apoio decisivo para a melhoria da eficiência operacional.

CRÍTERIO SOCIAL

Ainda que, de modo direto e imediato, a tecnologia não atenda às obrigações sociais de uma empresa, ela pode exercer um impacto positivo na cultura organizacional e simplificar processos que embasem ações para construção de uma imagem corporativa positiva.

Softwares de gestão, por exemplo, podem fazer com que empresas cumpram com suas responsabilidades sociais, especialmente em áreas como diversidade, equidade e bem-estar dos funcionários. Veja como:

Monitoramento de Diversidade e Inclusão: estes sistemas podem rastrear dados demográficos dos colaboradores, como gênero, raça e idade, permitindo às empresas identificar áreas onde são necessárias melhorias para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Gestão de RH: acompanhamento dos processos de RH, desde a contratação até o treinamento e o desenvolvimento. Eles ajudam a implementar políticas de recrutamento equitativas e a garantir que todos os funcionários tenham igualdade de oportunidades.

Bem-estar dos funcionários: rastrear programas de saúde, acompanhamento de horas extras/folgas/férias, possibilitando o trabalho à distância e o acesso a informações rapidamente.

Avaliação de desempenho: a tecnologia permite que estas avaliações sejam feitas de maneira justa, objetiva e transparente, promovendo cultura de equidade e fornecendo o feedback que contribui para o crescimento profissional.

Estas ferramentas combinadas com as práticas de gestão adequadas, ajudam a fortalecer a imagem corporativa interna e externamente, facilitam a captação de recursos e contribuem para que a organização desenvolva uma forma de atuação mais próspera e longeva, em sinergia com os anseios da comunidade na qual ela está inserida e com a qual tem de se relacionar para sobreviver.

CRÍTERIO DE GOVERNANÇA

A governança é uma peça fundamental do ESG e a transformação digital está redefinindo a forma como as empresas são geridas.

A tecnologia contribui para a adequação de processos de gestão à lei e aos princípios da excelência, além de direcionar a organização para o cumprimento do seu planejamento estratégico e ajudar a promover uma cultura organizacional pautada na ética e na transparência

Soluções tecnológicas podem ajudar a assegurar a privacidade de dados, facilitar o gerenciamento de riscos e o monitoramento de um código de conduta ético, bem como o cumprimento com a Norma ISO 27001, que é a referência internacional para gestão da segurança da informação. Além disso, existem ferramentas específicas para proteger dados sensíveis e garantir que eles sejam manuseados de acordo com regulamentos de privacidade e segurança.

A automação de processos também contribui para que suas etapas sejam seguidas correta e consistentemente, minimizando riscos de violações regulatórias; simplificar o controle, o acesso e a organização de documentos importantes, como políticas de conformidade e regulamentos; agilizar a reunião da informações necessárias para gerar relatórios detalhados para auditorias internas e externas; e capacitar os tomadores de decisão a agir com base informações precisas e atuais.

DESAFIOS E VANTAGENS

Dentre os principais desafios que as empresas enfrentam ao adotar práticas e tecnologias para fomentar o ESG, podemos mencionar a dificuldade de implementação, a mensuração do desempenho e a entrega de relatórios adequados, bem como o custo inicial e o retorno a longo prazo.

Integrar práticas e ferramentas tecnológicas ao ESG pode ser algo complexo e exigir mudanças significativas nos processos internos das empresas. Políticas ambientais, sociais e de governança muitas vezes envolvem ajustes na cadeia de suprimentos, na cultura organizacional e até mesmo no modelo de negócio. Por isso, é imprescindível que a liderança se mantenha diretamente envolvida nesse processo e acompanhe cada resultado ou falha com muita atenção.

Antes de consolidar uma imagem alinhada ao ESG, o gestor deve remodelar a cultura para que ela esteja de acordo com estes princípios. Isso pode ser feito através de uma divulgação intensa dos novos valores – palestras, treinamentos, dinâmicas; do ajuste de processos; da capacitação da liderança; do monitoramento constante; e do engajamento de todos os colaboradores nas novas estratégias.

Para avaliar o progresso das práticas de ESG dentro da organização, não devemos menosprezar a importância da aplicação de métricas e indicadores como o Índice de Carbono Eficiente (ICO2), o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), Dow Jone Sustainability (DJSI), entre outros. Estes índices facilitam a composição de relatórios detalhados e a mensuração dos resultados obtidos.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

À medida que nos dirigimos para o futuro, a interconexão entre a tecnologia e o ESG, só se intensificará. A capacidade das empresas de alinhar inovações tecnológicas com valores ambientais, sociais e de governança será crucial para enfrentar desafios globais (ver: COM O FOCO NA CIBERSEGURANÇA: O PAPEL

DA TECNOLOGIA NO COMBATE ÀS AMEAÇAS DIGITAIS.

A integração de uma gestão comprometida com os princípios ESG (Ambiental, Social e de Governança), além de ser um caminho para atender às exigências legais, é um alicerce para alcançar a excelência a nível operacional e é, também, a força motriz por trás da construção de uma cultura organizacional ética e transparente, com padrões internos que promovem responsabilidade, diversidade, inclusão e respeito.

A tecnologia é um catalisador desse processo. Ferramentas avançadas permitem a avaliação contínua do desempenho da empresa em relação aos critérios ESG, identificando áreas de melhoria e oportunidades de inovação.

Incorporar os princípios ESG em sua empresa é dar o primeiro passo de um jornada transformadora, que além de conciliar os valores da sua organização com práticas sustentáveis, fortalece a alta competitividade da empresa a longo prazo. Para garantir uma transição suave e eficaz, considere a contratação de uma consultoria especializada, para oferecer orientações na identificação de oportunidades de melhorias, no estabelecimento de metas realistas e na implementação de práticas sustentáveis de forma integrada. Ao optar por adotar o ESG com o suporte de expertos, você impulsiona o sucesso do seu negócio.

O futuro corporativo é sustentável, ético e socialmente responsável – embarque nessa jornada com o apoio de quem entende!